Les municipalités se préoccupent de plus en plus des impacts du myriophylle à épis présent dans plusieurs centaines de cours d’eau du Québec. Participez à ce webinaire afin de bien cerner la problématique et les impacts, mais surtout les moyens de prévention, de détection et d’intervention.
Trouver l’équilibre entre le respect de l’autonomie des organismes financés par la municipalité et la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et de mécanismes permettant d’assurer une saine reddition de compte, voilà l’essentiel des propos de ce webinaire.
Le PL 108 introduit un processus de gestion de plaintes dans les municipalités, qui entrera en vigueur en mai 2019. Il sera, dès lors, possible de porter plainte auprès d’une municipalité dans le cadre d’un processus d’adjudication d’un contrat, à la suite d’une demande de soumissions publique.
L’agrotourisme a le vent dans les voiles au Québec. Ce secteur économique génère des retombées intéressantes à l’échelle des communautés, par l’achat local et par l’attraction de touristes. Où en est l’encadrement de l’agrotourisme à l’échelle provinciale. Quel est le rôle des municipalités ? Découvrez comment votre ville et votre MRC peuvent contribuer à l’essor de ce secteur économique et en tirer profit.
La conférence Web proposée offre un rappel des exigences réglementaires en matière d’analyse de vulnérabilité et un survol du contenu du guide et de la démarche qu’il faut réaliser, respectivement pour un prélèvement d’eau souterraine et pour un prélèvement d’eau de surface.
Ce webinaire, animé par le Carrefour du capital humain de l’UMQ, portera sur les plus récentes modifications apportées à la Loi sur les normes du travail, leurs impacts et la façon de les appliquées, tant en milieu syndiqué que non-syndiqué.
Le 12 juin 2018, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail. La Loi sur les normes du travail a donc récemment fait l’objet d’une importante révision. Entre autres, les dispositions portant sur le harcèlement psychologique ont été modifiées. Ainsi, à compter du 1er janvier 2019 les employeurs ont l’obligation d’adopter et de rendre disponible au sein de leur entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel et de traitement des plaintes.
Le niveau d’attractivité des noyaux de nos communautés baisse drastiquement pendant la saison froide. Comment concevoir des espaces hivernaux de qualité, maximiser le confort climatique et bonifier l’offre d’activités hivernales des centres de nos villes et villages.
Le Québec se positionne avantageusement comme un pôle d’innovation en matière d’intelligence artificielle et de cryptomonnaie, connue aussi sous le nom de « blockchain ». Comment les municipalités peuvent-elles tirer profit de cette nouvelle vague d’innovations technologiques au bénéfice de leur développement et en faveur de leurs citoyens ?
Le budget participatif est en plein essor au Québec, initiez-vous à cette démarche démocratique inspirante !
Comment renforcer la sécurité et le sentiment de sécurité dans une municipalité et ainsi contribuer à améliorer la qualité de vie des citoyens au quotidien? Tel est le défi qu’ont relevé des municipalités du Québec en se dotant d’une politique ou d’un plan d’action en matière de sécurité de la collectivité qui permet de développer une approche intégrée et concertée de l’action municipale favorisant la sécurité.
La rémunération des élus est un enjeu récurrent dans l’espace public municipal. Les réactions des citoyens lors de la moindre hausse de salaire des élus témoignent de la sensibilité du public sur cette question.
Les municipalités peuvent contribuer à promouvoir les saines habitudes de vie et les choix santé auprès de leurs citoyens, en développant entre autres des environnements qui y seront favorables. Cette formation explique comment.
Les élus et hauts fonctionnaires municipaux sont vulnérables aux attaques sur leur réputation et leur vie privée dans la mesure où toutes les activités auxquelles ils vaquent dans leur municipalité, publiques comme privées, sont constamment scrutées. L’UMQ s’est donc engagée dans une démarche afin d’offrir une nouvelle protection d’assurance leur permettant, selon des critères établis, de se défendre ou d’entamer des procédures contre ceux qui s’en prennent ainsi à leur réputation ou à leur vie privée.
L’arrivée des plateformes de location de courte-durée de type Airbnb emporte son lot de questions pour les législateurs dont notamment les municipalités qui sont souvent les premières à être interpellées par les citoyens et les propriétaires. Quels sont les pouvoirs dont disposent les municipalités afin de mieux régir la location touristique à court terme ?
TIREZ PROFIT DE LA NOUVELLE OBLIGATION! Par la récente Loi 155, les municipalités entre 10 000 et 100 000 habitants doivent vérifier l’optimisation de leurs ressources à raison d’un mandat aux deux ans. Apprenez à utiliser cette obligation comme outil de gouvernance favorisant l’économie, l’efficience et l’efficacité de votre municipalité.
Les procédures et délais en matière de gestion contractuelle subissent plusieurs impacts suivant l’adoption des projets de loi 108 et 155. Alors que le PL 108 découle des recommandations de la Commission Charbonneau, le PL 155 harmonise la législation municipale à l’Accord de libre-échange canadien (ALEC) et à l’Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l’Union européenne. Dans ce Webinaire seront abordées les nouvelles obligations qui s’imposent aux municipalités, notamment, la gestion des plaintes, l’avis d’intention pour les contrats avec un fournisseur unique, la prolongation des délais de réception des soumissions et la description du besoin en termes de performance.
L’adoption du projet de loi 83 (Omnibus municipal) le 8 juin 2016 a notamment doté le milieu municipal de nouvelles règles permanentes en matière de financement politique municipal. Ce nouveau cadre offre un éclairage juste à temps pour les prochaines élections municipales le 5 novembre 2017. L’entrée en vigueur de la majorité des nouvelles règles se fera dès le 1er janvier 2017.
Une urgence arrive que déjà l’information circule sur les médias sociaux avant même que votre organisation municipale de sécurité civile (OMSC) ait eu le temps de se mobiliser. Avant, pendant et après la crise, ces réseaux pourraient devenir vos véritables alliés.
Les municipalités seront au cœur de la mise en œuvre des mesures requises à la suite de la légalisation du cannabis par le gouvernement du Canada, prévue l’été prochain. Comment relever les défis soulevés par cette nouvelle loi, tant en matière de sécurité publique, de zonage, d’acceptabilité sociale, de ressources humaines et de financement ? Un important travail d’adaptation réglementaire s’amorce.
Le gouvernement canadien prévoit que la consommation du cannabis à des fins récréatives sera légale au Canada au courant de l’été 2018. L’Union des municipalités du Québec vous offre une formation afin que les municipalités puissent adapter leurs pratiques et leurs outils en fonction de cette nouvelle réalité.
L’état du marché de l’habitation et le vieillissement de la population exigent que nous développions de nouvelles approches et formes d’habitation pour répondre, entre autres, aux besoins grandissants d’abordabilité et d’accessibilité de la population.
Cette conférence web Signature UMQ fera le point sur les plus récentes modifications législatives qui changent le cadre des relations du travail dans le milieu municipal (régimes de retraite, arbitrages de différends, négociations, etc.). Elle fera le bilan des dernières années, des enjeux actuels, des éléments qui influenceront vos négociations et des défis des prochains mois.
La convergence des médias traditionnels, numériques et des réseaux sociaux mais aussi l’instantanéité des communications suggèrent une approche nouvelle de gestion des enjeux de communication. Ce webinaire est axé sur la compréhension du contexte actuel, la prévention mais aussi sur les bonnes pratiques de gestion des communications en temps de crise.
Le projet de loi no 122, Loi visant principalement à reconnaître que les municipalités sont des gouvernements de proximité et à augmenter à ce titre leur autonomie et leurs pouvoirs, a été sanctionné le 16 juin dernier.
L’économie sociale n’est pas un secteur d’activité, c’est un mode de développement qui s’applique à tous les secteurs d’activité. Nos conférenciers, et parmi eux M. Jean-Martin Aussant, directeur général du Chantier de l’économie sociale, vous le démontreront tout en mettant l’accent sur les opportunités pour les municipalités.
Automne 2019 – Nouveau webinaire et date à venir.
Comment anticiper les besoins de main-d’oeuvre et identifier les compétences clés? Comment favoriser la rétention de cette main-d’oeuvre et préparer la relève? Un outil simple d’utilisation au service de la gestion prévisionnelle de la main d’œuvre : l’Espace GPMO.
Selon les plus récentes données de l’Enquête québécoise sur les limitations d’activités, les maladies chroniques et le vieillissement, environ 700 000 personnes ont déclaré avoir une incapacité modérée ou grave. Par leur proximité avec les citoyens, les municipalités assument un rôle de premier plan en vue de leur intégration sociale.
Augmentez le taux de satisfaction de vos citoyens par l’harmonisation des meilleures pratiques internes et en développant les réflexes et le sens du service à la clientèle.
La prise en compte de l’immigration et de la diversité ethnoculturelle dans la gestion municipale représente une voie nouvelle comportant plusieurs défis pour les municipalités, et ce, tant au Québec qu’ailleurs dans le monde. Ce webinaire a comme objectif de proposer aux élus et à l’administration municipale des actions adaptées aux réalités de leur milieu.
Ce webinaire porte sur les services essentiels et sur les pouvoirs de redressement du Tribunal administratif du travail dans le cas de moyens de pression illégaux.
La planification stratégique s’avère un puissant outil pour aider à définir l’avenir, encadrer les décisions et mobiliser les employés derrière une vision commune du rôle de la municipalité.
Cette formation vous présentera les nouvelles normes et pratiques en matière de récupération de la TPS-TVQ dans le milieu municipal. Voilà l’occasion de se mettre à jour afin de revoir votre assiette fiscale et ainsi peut-être profiter de revenus insoupçonnés.
Le bulletin Carrefour Municipal
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