À titre de voix des gouvernements de proximité, l’UMQ défend l’autonomie des municipalités québécoises, peu importe leur taille et leur situation géographique. En misant sur leur solidarité, elle contribue à leur développement et à leur force commune.
Une information précise, pertinente et variée sur une foule de sujets d’actualité, communiquée aux membres par l’entremise de différentes plateformes (magazine URBA, bulletins Info-Express, bulletin électronique quotidien gratuit Carrefour municipal, médias sociaux, etc.).
Présente dans toutes les régions du Québec, l’UMQ compte plus de 360 membres représentant plus de 85 % de la population et du territoire du Québec – dont une large majorité sont des municipalités moins populeuses situées en milieu rural.
L’UMQ offre différents produits et services exclusifs et à valeur ajoutée à ses membres, adaptés à leurs besoins et réalités spécifiques, leur permettant de générer des économies substantielles.
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L’UMQ prône la solidarité entre toutes les municipalités du Québec, peu importe leur taille et leur situation géographique. Étant la voix des gouvernements de proximité, l’UMQ défend avant tout l’autonomie des municipalités québécoises et contribue à leur développement.
La structure politique de l’UMQ, avec ses caucus d’affinité et ses caucus régionaux, est le reflet de la diversité et de toutes les réalités municipales. Elle est composée de municipalités locales, de municipalités de centralité, de cités régionales, de grandes villes, de communautés métropolitaines et de municipalités régionales de comté. L’UMQ est également très active sur la scène internationale, notamment en Haïti.
Près de 50 employés au service des membres de l’UMQ.
L’UMQ, c’est un pouvoir d’achat et de négociation sans égal, une offre de services exclusifs, une expertise et une expérience unique, des économies substantielles de temps et d’argent et des frais d’administration minimes. En voici un aperçu :
* Carrefour du capital humain : le seul centre de ressources municipales en relations du travail et ressources humaines entièrement dédié aux municipalités. Une source unique de renseignements. Un service aux membres personnalisé, rapide et efficace. Un support-conseil et de nombreuses publications. Un coût d’adhésion à la portée de toutes les municipalités.
* Regroupements d’achats : processus d’appel d’offres qui respecte toutes les règles de gestion contractuelle
* Dossiers d’achats regroupés (DAR) UMQ-CSPQ
Mutuelle de prévention : un service clé en main de prévention, gestion des réclamations, suivi actuariel, formation en SST.
Services juridiques : L’UMQ met au service de ses membres son savoir et son expertise polyvalente en matière de gestion contractuelle.
Fonds municipal d’action juridique : plus de 100 000 $ disponibles aux municipalités membres pour des causes susceptibles de faire jurisprudence. Aucune cotisation supplémentaire pour ce service.
Formation : un service de formation continu portant sur les grands enjeux de l’actualité municipale. Formations sur demande disponibles. Formation reconnue et accréditée par la SOFEDUC, permettant d’obtenir un diplôme d’administrateur municipal. Possibilité d’obtenir une attestation délivrée conjointement par l’UMQ et l’Université du Québec à Trois-Rivières.
* : services offerts en exclusivité à l’UMQ
Magazine URBA, bulletin Info-Express et communiqués : une information précise, pertinente et variée sur une foule de sujets d’actualité
Bulletin électronique quotidien d’information Carrefour Municipal : abonnement sans frais, service gratuit pour la parution d’offres d’emploi et revue de presse électronique.
Assises annuelles et Espace affaires et innovations municipales : trois jours d’activités de perfectionnement, d’ateliers politiques, de cliniques techniques, de conférences et de forums de discussion traitant de législation, de politique et d’actualité municipale.
Le bulletin Carrefour Municipal
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