Formations


10 novembre 2020

Élevage urbain : enjeux, défis et intégration

Cette classe virtuelle vous permettra de vous familiariser avec l’élevage urbain en mettant le tout en contexte par rapport à ce qui se passe en Amérique du Nord et en Europe. Elle permettra de répondre aux défis et opportunités que représente cette pratique pour les municipalités. Partant d’études de cas, la formation vise aussi à voir comment intégrer l’élevage urbain dans l’aménagement et l’urbanisme d’une ville, tout en engageant une discussion sur la place de celui-ci dans la dynamique urbaine et les enjeux environnementaux du 21e siècle.  


06 octobre 2020

Perspectives touristiques québécoises: comment optimiser l’intra-Québec?

Ce webinaire présente la performance de la saison estivale d’après les résultats de l’enquête auprès de l’industrie touristique, réalisée en collaboration avec le ministère du Tourisme du Québec et l’Alliance de l’industrie touristique du Québec. Il y sera également question d’initiatives inspirantes d’ici et d’ailleurs pour mousser l’offre touristique auprès des résidents et du marché québécois, particulièrement durant cette période d’absence des touristes internationaux.


05 novembre 2020

L’Analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+) : outil d’inclusion sociale et de lutte aux discriminations envers les femmes!

La formation sur l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle a été pensée et conçue pour des personnes professionnelles, cadres et élues au sein des municipalités, et qui veulent entamer ou poursuivre leur réflexion critique sur le rôle des municipalités comme acteurs de changement afin de contribuer à déconstruire des discriminations systémiques qui perdurent dans la société québécoise.  

Partie 1
05 octobre 2020

Partie 2
07 octobre 2020

Le rôle et les responsabilités de la gestionnaire et du gestionnaire municipal

Un sondage de l’UMQ et du Carrefour du capital humain auprès des municipalités membres identifiait la formation de leurs cadres municipaux dans la gestion des ressources humaines comme étant une priorité dans leurs objectifs annuels. Quels rôles, quelles responsabilités leur sont propres, et que peuvent mettre en œuvre les cadres municipaux pour mobiliser les employés? Quelles stratégies peuvent être mises à profit pour installer et entretenir un climat sain et productif alors que la rareté de main-d’œuvre atteint désormais la majorité des secteurs? C’est ce que cette activité de formation dynamique et participative abordera.

Protection des renseignements personnels : de la collecte à la destruction

Cette formation vous donnera les outils nécessaires afin de contribuer plus activement à la mise en place, à l’application et à l’amélioration des mesures de protection des renseignements personnels au sein de votre organisation.

Plantes envahissantes : connaître et agir

Lors de cette formation, le participant sera amené, par le biais de différentes activités, à se placer dans la situation d’une personne qui doit agir à titre de consultant(e) et à se positionner face à différentes options d’intervention.

Partie 1
03 novembre 2020

Partie 2
05 novembre 2020

Composer avec les personnalités difficiles, ça s’apprend!

Dans cette formation, à travers des présentations, des échanges et des exercices personnalisés au monde municipal, vous aurez des conseils pratiques et rapidement applicables afin d’apprendre à identifier les personnalités difficiles en comprenant mieux leur motivation ainsi que les stratégies les mieux adaptées pour gérer les situations autant auprès de la personne jugée difficile, que des individus qui la côtoient, en plus que vos propres réactions.

Partie 1
28 octobre 2020

Partie 2
04 novembre 2020

Partie 3
11 novembre 2020

Équipe performante en milieu municipal : structurer et humaniser le travail d’équipe

Cette formation s’adresse à tous les élus et gestionnaires qui souhaitent améliorer l’efficacité et la performance de leur équipe en plus de miser sur la santé psychologie pour mobiliser avec puissance et succès. 

 

Partie 1
17 novembre 2020

Partie 2
19 novembre 2020

L’appréciation de la contribution : au-delà de la gestion de rendement

Le marché de l’emploi actuel bouleverse quelques paradigmes en ce qui concerne la gestion des ressources humaines d’appréciation de la contribution. Cette formation vous amènera à voir comment celle-ci, au-delà du simple formulaire, peut devenir un outil puissant pour mobiliser et contribuer à l’amélioration de la performance.

Des exemples et discussions axés sur la réalité municipale viendront bonifier les échanges et connaissances mises de l’avant.
**Cette session abordera également les enjeux liés à l’appréciation de la contribution dans un contexte de gestion à distance et de télétravail. » »

Dans l’action climatique par l’adaptation

Version à distance en préparation 
Cette formation vise autant à illustrer les impacts locaux de ces changements, que les mesures d’adaptation appropriées pouvant être mises en place par les municipalités. Une approche ludique, unique à cette formation, permettra aux participants de développer leur compréhension des changements attendus à l’échelle locale et de mettre en pratique différentes solutions d’adaptation. Des exemples locaux d’initiatives gagnantes seront également partagés, favorisant le développement d’une capacité d’action chez les municipalités participantes.


23 septembre 2020


30 septembre 2020


07 octobre 2020


15 octobre 2020

Le budget municipal : un exercice politique

Cette formation fait partie du Programme municipal de formation continue UMQ-UQTR
Cette formation vise à fournir des outils aux participants afin de les aider dans la réalisation de leur mandat. Plus spécifiquement, elle vise à bien comprendre la gestion budgétaire d’une municipalité, comprendre l’incidence fiscale des décisions et comprendre les outils fiscaux disponibles aux municipalités incluant les nouveaux pouvoirs de taxation. 

Partie 1
14 octobre 2020

Partie 2
21 octobre 2020

La gestion de projets municipaux – gestion efficace de petits projets

Après un survol rapide de ce qu’est la gestion de projet et son importance pour les organisations municipales, nous explorons le cycle de vie et les étapes d’un projet. Cette formation fournira des solutions pratiques et immédiates à vos défis ou problèmes les plus urgents et vous indiquera comment mettre en place les outils nécessaires pour planifier et piloter vos projets. Bref, une méthodologie complète pour réussir vos projets !

 

Partie 1
06 octobre 2020

Partie 2
08 octobre 2020

Tirer le meilleur des réseaux sociaux

Cette formation vise à présenter un aperçu de l’écosystème des réseaux sociaux, de façon à bien comprendre les choix qui s’offrent et les ressources requises pour bien s’y positionner et les utiliser judicieusement. De nombreux exemples seront présentés et un atelier de travail permettra aux participants de préparer une stratégie simplifiée qui pourra être utilisable immédiatement. Les participants mettront en application leurs acquis à la fin de la présentation en élaborant les bases d’une stratégie réseaux sociaux.

Partie 1
23 septembre 2020

Partie 2
24 septembre 2020

Mesures d’urgence en contexte de pandémie : préparez-vous à être encore plus surpris !

Cette formation d’un total de sept heures, animée par trois formateurs hautement qualifiés, vise à amener les participants à identifier les outils et les ressources nécessaires en vue de s’adapter à différents types de sinistres et faire face à des événements qui demandent la mise en place d’une réponse collective.

Partie 1
25 novembre 2020

Partie 2
02 décembre 2020

Partie 3
09 décembre 2020

Les compétences du leader efficace

Cette formation constitue une démarche qui permettra aux participants de prendre un recul sur leur style de gestion et dresser un portrait de leur leadership. À cette fin, chaque participant pourra identifier ses forces et ses défis en vue de mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’influence et de mobilisation. 

Rôle et responsabilités de la gestionnaire et du gestionnaire municipal

Formation sur demande
Un sondage de l’UMQ et du Carrefour du capital humain auprès des municipalités membres identifiait la formation de leurs cadres municipaux dans la gestion des ressources humaines comme étant une priorité dans leurs objectifs annuels.

Réunionite

Améliorez la qualité des réunions que vous animez et/ou auxquelles vous participez grâce à cette nouvelle formation en ligne interactive. Le cours Réunionite : l’antidote inclut cinq modules d’une durée moyenne de 15 minutes.

Partie 1
01 décembre 2020

Partie 2
03 décembre 2020

Soyez Maireketing : la puissance du marketing appliquée au positionnement territorial

Durant cette journée de formation, les participants seront en mesure de découvrir les étapes de la démarche du marketing territorial afin de bien positionner leur territoire et de le rendre encore plus attractif. Des outils seront proposés lors des ateliers et les participants seront invités à analyser leur territoire sous un angle nouveau, à discerner ce qui le rend unique, et ce, afin d’être en mesure d’élaborer un plan d’action.

Chronos : Juste à temps

Améliorez votre gestion du temps et des priorités grâce à cette nouvelle formation en ligne interactive. Le cours Chronos inclus trois modules et deux périodes d’exercices inter modulaires.

Éthique et déontologie – Formation obligatoire pour élues et élus

L’éthique et la déontologie y sont traitées sous différents angles, tous spécifiques au contexte municipal : les rôles et responsabilités des élus.

Règlement sur le prélèvement des eaux et leur protection (RPEP)

Formation donnée par la COMBEQ
Toutes les municipalités ont l’obligation d’appliquer ces dispositions du règlement.

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