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Plan municipal d’emplois

 

L’UMQ soutient les jeunes sous la protection de la jeunesse avec son projet Un pont vers demain.

 

Lancé en 2009, le projet Un pont vers demain vise une transition harmonieuse vers l’autonomie des jeunes sous la protection de la jeunesse du Québec. Ce projet reconnaît le rôle des municipalités comme agent de changement social et élève au rang des priorités la responsabilité collective de l’avenir de ces jeunes.

Le premier volet du projet se traduit par une activité de souscription dans le cadre des Assises annuelles de l’UMQ, à laquelle contribue le cabinet d’avocats DHC, depuis 2010. Cette activité permet d’amasser une somme importante chaque année et de soutenir différents projets d’autonomie pour les jeunes des centres jeunesse, en plus de sensibiliser les élues et élus municipaux aux réalités de ces jeunes. Une région différente est choisie chaque année. À ce jour, les Fondations des centres jeunesse des régions suivantes ont reçu une bourse de 10 000 $, soit :

  • Outaouais
  • Mauricie-Centre-du-Québec
  • Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine
  • Abitibi-Témiscamingue
  • Bas-St-Laurent
  • Laurentides
  • Montréal
  • Québec
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean,
  • Laval
  • Chaudière-Appalaches

Le deuxième volet du projet consiste à développer l’employabilité de ces jeunes en leur offrant de travailler pour leur municipalité. En vertu d’un partenariat d’une durée de trois ans, SIRCO versera annuellement 5 000 $ afin de rembourser certaines dépenses nécessaires afin que les jeunes occupent les emplois offerts par les municipalités dans le cadre du programme (transport, équipement, cours d’appoint, etc.).

De plus, l’entreprise remettra annuellement une bourse d’études de 1 000 $ à une jeune ou à un jeune sous la protection de la jeunesse souhaitant poursuivre des études dans le domaine de la sécurité.

C’est donc un total de 18 000 $ que SIRCO investira jusqu’en 2023 dans le Plan municipal d’emplois de l’UMQ et le soutien aux jeunes sous la protection de la jeunesse.

En 2019 plus de 107 emplois ont été offerts dans 52 municipalités membres de l’UMQ. Ces occasions d’emploi leur permet de développer leurs aptitudes au travail en plus de leur faire découvrir le milieu municipal. Certains de ces jeunes occupent maintenant un emploi régulier au sein de leur municipalité. D’autres ont décidé de poursuivre leurs études pour pouvoir accéder à un emploi au sein de la fonction publique municipale. Enfin, les témoignages des jeunes, des gestionnaires municipaux et des intervenants des centres jeunesse sont très positifs.

 

 

Reportage diffusé sur MAtv
Découvrez l’histoire inspirante de Michelle aujourd’hui âgée de 21 ans qui travaille au centre culturel Stewart Hall à Pointe-Claire.

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