Carrefour du capital humain

Carrefour du capital humain

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Le Carrefour du capital humain (CCH) offre aux municipalités une gamme complète de services en ressources humaines et relations du travail. En plus de former et d’assister les gestionnaires municipaux, le CCH fournit des informations essentielles et exclusives pour guider ses membres dans leurs négociations de conventions collectives. Grâce à une approche collaborative, le CCH soutient les municipalités dans la gestion quotidienne et le développement stratégique de leurs activités, tout en représentant leurs intérêts professionnels

Services de base

En devenant membre du CCH, vous avez automatiquement accès à un ensemble de services :

  • Service illimité de conseils juridiques en droit du travail et en ressources humaines
  • Soutien aux gestionnaires (orientations, stratégies et gestion de conflits)
  • Analyse et commentaires de projets de lettres, d’ententes syndicales, etc.
  • Conseils sur la gestion des griefs
  • Conseils sur l’interprétation et l’administration des dispositions des conventions collectives
  • Étude de la rémunération globale

 

Services complémentaires

Le Carrefour du capital humain offre à ses membres un éventail de services professionnels complémentaires destinés à les assister dans leur mission. Moyennant un débours additionnel à la cotisation annuelle, le Carrefour du capital humain offre notamment les services suivants :

En ressources humaines

  • Recrutement
  • Diagnostic organisationnel
  • Programme d’appréciation de la contribution
  • Analyse et rédaction de descriptions d’emplois
  • Équité salariale
  • Programmes de coaching de gestion
  • Stratégie de diversité, équité et inclusion (DEI)

En droit du travail et de l’emploi

  • Porte-parole patronal lors de la négociation 
de convention collective
  • Opinion juridique écrite
  • Procureur patronal lors d’arbitrage de grief
  • Rédaction de contrats de travail
  • Médiation
  • Enquête relative à des plaintes 
de harcèlement psychologique

 

Mutuelles de prévention en SST

Le Carrefour du capital humain coordonne deux Mutuelles UMQ de prévention en SST, qui offrent des services à plus de 100 employeurs municipaux. L’objectif principal est de se partager des ressources hautement qualifiées en matière de gestion, de prévention et de financement CNESST tout en réalisant des économies.

La gestion de la santé et la sécurité du travail est de plus en plus complexe et requiert une expertise pointue afin de maintenir une excellente performance en santé et sécurité du travail. À la suite des derniers appels d’offres public, Lussier (pour le volet financement) et Solution santé sécurité – APCHQ (pour le volet prévention et gestion de l’indemnisation) ont été retenus afin de vous guider et seconder dans vos démarches en matière de prévention, de gestion et de financement du dossier SST. La qualité des professionnels et des ressources disponibles auxquelles vous avez directement et continuellement accès est un gage certain de réussite. Un fonds de défense pour défrayer les coûts d’expertises médicales et les honoraires juridiques est à la disposition des mutualistes.

 

Gestionnaires municipaux – Banque de CV

Le Carrefour du capital humain est à l’écoute des besoins de ses membres, avec l’élaboration d’une banque de curriculum vitae pour des gestionnaires municipaux remplaçants.

Vous avez de l’expérience en tant que directrice générale ou directeur général, greffière ou greffier, trésorière ou trésorier, dans le milieu municipal et aimeriez effectuer des mandats auprès de diverses Municipalités ou Villes de façon intérimaire ou pour des mandats à court terme?

Envoyez-nous votre curriculum vitae que nous ajouterons à notre base de données pour les municipalités ou villes qui pourraient avoir besoin de vos services.

 

Les avantages à être membre du CCH

  • Une équipe spécialisée en ressources humaines et en droit du travail
  • Des services-conseils illimités
  • Un accès à une gamme d’outils en ligne, à des formations et à des groupes d’échanges

Quels services sont inclus dans l’adhésion au Carrefour du capital humain ?
L’adhésion comprend un accès à des conseils en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en rémunération ainsi que l’accès à diverses études et publications. Les services complémentaires, tels que le recrutement ou la gestion des plaintes de harcèlement, sont disponibles moyennant des frais supplémentaires.

Y a-t-il une limite d’heures pour profiter des services du Carrefour du capital humain ?
En tant que membre du Carrefour du capital humain, vous bénéficiez d’un accès illimité à nos services-conseils.

Quels sont les coûts pour adhérer au Carrefour du capital humain ?
Les frais d’adhésion sont calculés en fonction de la masse salariale de votre municipalité, garantissant ainsi une contribution adaptée à votre taille et vos besoins.

Des questions ? Contactez notre équipe :

Me Claude Bernier, LL.B., B.Sc., CRIA

Directeur - Carrefour du capital humain et Conformité légale et réglementaire

514 282-7700 poste 253

Courriel

Me Lise Turcotte, LL.B.

Coordonnatrice - Carrefour du capital humain
Conseillère juridique en droit du travail et de l'emploi

514 282-7700 poste 273

Courriel

Nancie Mayer

Adjointe de direction - Carrefour du capital humain et Conformité légale et réglementaire

514-282-7700 poste 243

Courriel

Alexandra Aguiar

Technicienne en ressources humaines

514 282-7700 poste 151

Courriel

Sika Akakpo

Adjointe administrative principale

514 282-7700 poste 153

Courriel

Sébastien Archambault, CRIA

Conseiller stratégique en relations du travail

514 282-7700 poste 220

Courriel

Me Jennifer Brodeur, LL.B., MBA

Conseillère juridique en droit du travail et de l'emploi

514-282-7700 poste 157

Courriel

Katherine Chartier, CRHA

Conseillère en développement organisationnel et acquisition de talents

514 282-7700 poste 171

Courriel

Daphné Desabrais, MBA, CRHA

Conseillère en rémunération

514-282-7700 poste 293

Courriel

Mario Lamontagne

Conseiller en relations du travail

514 282-7700 poste 296

Courriel

Me Marie-Christine Landry

Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi

514 282 7700 poste 167

Courriel

Maxime Lassalle

Conseiller en rémunération

514 282-7700 poste 224

Courriel

Nathalie Martin, CRHA

Conseillère en développement organisationnel et acquisition de talents

514 282-7700 poste 231

Courriel

Paul Pagé, CRIA

Analyste-conseil en relations du travail et ressources humaines

514-282-7700 poste 243

Courriel

Me Émilie Vanier, LL.B.

Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi

514 282-7700 poste 257

Courriel

Mutuelles de prévention en SST : pour plus d’informations ou pour une analyse du dossier sans frais et sans engagement, contactez Mme Brigitte Béliveau, CRIA par téléphone au 514 282-7700 poste 238 ou par courriel.

Gestionnaires municipaux – Banque de CV : pour plus d’informations, contacter Mme Alexandra Aguiar par téléphone au 514 282-7700 poste 151 ou par courriel.

 

Date Description Type
2024-06-04

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-05-30

Rendez-vous du CCH 2024 – Les inscriptions sont maintenant ouvertes!

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-29

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-27

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-22

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-20

Le service de médiation pré-arbitrale de griefs

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-15

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-02-06

Capsule informative : Obligations de l’employeur en matière de harcèlement psychologique

Nouvelles de l'UMQ
2024-01-25

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2024-01-23

L’approche hybride en gestion de la performance

Nouvelles de l'UMQ
2024-01-16

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-12-19

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-12-07

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-11-21

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-11-09

Rendez-vous du Carrefour du capital humain – Un webinaire le 24 novembre

Nouvelles de l'UMQ
2023-11-07

Quand le coeur rencontre le bureau : Les défis des relations amoureuses au travail

Nouvelles de l'UMQ
2023-11-02

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-10-26

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-10-10

Regroupement en assurance de dommages pour OSBL de l’UMQ

Nouvelles de l'UMQ
2023-10-05

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-09-12

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-08-29

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-08-24

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-08-11

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-06-29

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-06-15

Carrefour du capital humain de l’UMQ

Nouvelles de l'UMQ
2023-06-01

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-04-27

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2023-04-06

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-02-08

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-01-24

Services professionnels complémentaires du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2023-01-10

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-12-01

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-11-10

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-11-01

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-10-06

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-09-27

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-09-15

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-08-30

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-08-11

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-07-19

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-07-12

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-06-28

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Nouvelles de l'UMQ
2022-06-09

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée!

Nouvelles de l'UMQ
2022-05-31

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée!

Nouvelles de l'UMQ
2022-05-26

Sécurité publique : travailleurs essentiels

Nouvelles de l'UMQ
2022-05-24

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée!

Nouvelles de l'UMQ
2022-05-05

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée!

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-28

Les municipalités invitées à soutenir les jeunes sous la protection de la jeunesse en 2022

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-26

Favoriser la santé psychologique du personnel

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-26

Rendez-vous du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-21

Tournée 2022 des mutuelles SST

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-19

Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée!

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-19

Rendez-vous du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2022-04-12

Rendez-vous du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2022-03-31

Favoriser la santé psychologique du personnel

Nouvelles de l'UMQ
2022-03-29

L’accessibilité accrue au télétravail et son impact sur la jurisprudence

Nouvelles de l'UMQ
2022-03-01

Favoriser la santé psychologique des collaborateurs : principes et outils

Nouvelles de l'UMQ
2022-02-03

Tournée 2022 des mutuelles SST: trois webinaires à venir ce printemps

Nouvelles de l'UMQ
2022-01-25

Mutuelles de prévention : un outil pour vous aider dans la gestion de la SST

Nouvelles de l'UMQ
2022-01-25

La cessation d’emploi et les recours associés

Nouvelles de l'UMQ
2022-01-18

Services professionnels complémentaires en ressources humaines

Une valeur ajoutée pour les membres du Carrefour du capital humain

Nouvelles de l'UMQ
2021-10-25

Modifications au régime de santé et sécurité du travail: comment s’y préparer?

Un webinaire exclusif aux membres de l’UMQ le 10 novembre

Nouvelles de l'UMQ
2021-08-02

Le contrat individuel de travail

Une chronique du Carrefour du capital humain de l’UMQ à lire dans le dernier URBA

Nouvelles de l'UMQ
2021-04-22

Un nouveau portail pour les membres du CCH

Nouvelles de l'UMQ
2021-04-08

Relations du travail dans les municipalités

Deux récentes décisions d’intérêt de la Cour supérieure du Québec

Nouvelles de l'UMQ
2021-01-19

Des nouvelles de l’équipe du CCH

Retour de congé de maternité de Marilyn Arseneau

Nouvelles de l'UMQ
2020-12-15

Rétrospective 2020 en relations du travail et gestion des ressources humaines

Nouvelle publication du Carrefour du capital humain de l’UMQ

Nouvelles de l'UMQ
2020-12-01

Entrée en fonction de Stéphane Fleury au Carrefour du capital humain de l’UMQ

Nouveau conseiller en relations du travail – sécurité publique

Nouvelles de l'UMQ
2018-01-18

Carrefour du capital humain: des services professionnels complémentaires

Que ce soit pour le recrutement, la rémunération, l’équité salariale, la restructuration ou le diagnostic organisationnel, le CCH assistent les municipalités

2017-09-05

LISTE DES ARBITRES DE GRIEFS ET DE DIFFÉRENDS – MISE À JOUR

Les nouvelles listes des arbitres de griefs et de différends sont maintenant disponibles.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

TOURNÉE ANNUELLE DU CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN – THURSO

La Tournée fera un arrêt à Thurso le 24 octobre prochain.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

DÉCISION D’INTÉRÊT DE LA COUR D’APPEL : ÉQUITÉ SALARIALE – DES ARTICLES SONT INVALIDES

La Cour d’appel confirme que des dispositions de la Loi sur l’équité salariale sont invalides.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

DÉCISION D’INTÉRÊT : ACCÈS À L’INFORMATION : SOUMISSION POUR DES SERVICES JURIDIQUES

La Commission d’accès à l’information ordonne la transmission de l’appel d’offres à un tiers.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

GRÈVE JUGÉE ILLÉGALE DANS UN MINISTÈRE: LE SYNDICAT DES PROFESSIONNELS EN APPEL

Le Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec s’adresse à la Cour supérieure dans le but de faire annuler une décision du Tribunal du travail, qui avait jugé illégale la grève ciblée qu’il avait prévu faire au ministère des Relations internationales.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

TAT : RÈGLES DE PREUVE ET PROCÉDURE ET CODE D’ÉTHIQUE

Deux projets de règlement ont été publiés à cet effet dans la Gazette officielle.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-17

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – SALARIÉ TEMPORAIRE – NON-DISPONIBILITÉ – CONGÉDIEMENT

Est-ce que la Ville avait raison de mettre fin à l’emploi d’un salarié temporaire en raison de sa non-disponibilité?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

TOURNÉE ANNUELLE DU CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN – BLAINVILLE

La Tournée fait un arrêt à Blainville cette semaine.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

CODE D’ÉTHIQUE ET DE DÉONTOLOGIE DES ÉLUS ET DES EMPLOYÉS MUNICIPAUX

Le Carrefour du capital humain vous rappelle que des modifications doivent être apportées d’ici le 30 septembre.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

GATINEAU : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES PROFESSIONNELS

Une convention collective d’une durée de sept ans.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

LE RÉGIME DE RETRAITE DE LA SQ DANS LA MIRE DE QUÉBEC

Presque un an après s’être entendu avec l’ensemble de ses employés, le gouvernement Couillard presse le pas dans les négociations avec les agents de la Sûreté du Québec.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

DÉCISION D’INTÉRÊT : COUR D’APPEL – BILINGUISME

Une décision récente de la Cour d’appel a accueilli la requête de la Ville de Gatineau et a retourné le dossier à un autre arbitre.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

TÉMISCOUATA-SUR LE-LAC : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE

Une nouvelle entente d’une durée de 7 ans.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

CANDIAC : DG NOMMÉ PRÉSIDENT ÉLU DU CONSEIL D’ADMINISTRATION INTERNATIONAL DE L’ICMA

M. David C. Johnstone, directeur général de la Ville de Candiac est le nouveau président élu de l’International City/County Management Association.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

RETRAITE QUÉBEC : RAPPEL RVER AVANT LE 31 DÉCEMBRE 2016

Retraite Québec rappelle aux employeurs qui comptent 20 employés visés ou plus et qui n’offrent pas déjà un régime d’épargne-retraite, qu’ils ont jusqu’au 31 décembre 2016 pour mettre en place ce type de régime.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

ISQ – 3e JOURNÉE D’ÉTUDE : CONCILIATION EMPLOI-FAMILLE

Les 2 et 3 novembre prochain à Montréal.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-11

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – CHOIX DE VACANCES – REFUS

Est-ce que la Ville avait raison de refuser le choix de vacances du plaignant ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-03

TOURNÉE ANNUELLE DU CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN – BROMONT

La Tournée fait un arrêt à Bromont cette semaine.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-03

DÉCISION D’INTÉRÊT : DURÉE D’ÉVEIL ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Le TAT conclut qu’il y a un risque pour les paramédics de demeurer éveillé plus de 16 heures.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-03

MONTRÉAL : CAMÉRAS PORTATIVES POUR LES POLICIERS – PROJET-PILOTE

Début de la deuxième phase du déploiement avec la possibilité pour les policiers de filmer à l’intérieur de lieux privés.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-03

LONGUEUIL : DÉPART DU DIRECTEUR DE LA POLICE

M. Denis Desroches quittera après 33 ans de service et 5 ans à la tête du corps policier.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-10-03

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – DÉLAI D’IMPOSITION D’UNE MESURE DISCIPLINAIRE

Est-ce que la Ville a imposé la suspension dans un délai raisonnable?

 

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

TOURNÉE ANNUELLE DU CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN – ALMA ET LA PRAIRIE

La Tournée fait un arrêt à Alma et à La Prairie cette semaine.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN : MANDAT DE RECRUTEMENT DG

La municipalité de Saint-Hippolyte a mandaté le Carrefour du capital humain afin de recruter la nouvelle directrice générale ou le directeur général.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

GATINEAU : ENTENTE DE PRINCIPE AVEC LES PROFESSIONNELS

Cette entente concerne le renouvellement de la convention collective échue depuis le 31 décembre 2014.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

SUSPENSION SANS SOLDE DE CHAUFFEURS DE LA STO

Les chauffeurs de la Société de transport de l’Outaouais arborent des chandails fluorescents pour dénoncer la plus récente offre patronale.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

PORT DE MONTRÉAL: LA SÉCURITÉ AVANT LA LIBERTÉ RELIGIEUSE, TRANCHE UN JUGE

La Cour supérieure rejette le recours de trois sikhs coiffés de turbans qui estimaient être victimes de discrimination en raison de l’obligation de porter un casque de sécurité au port de Montréal.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

RÉGIE INTERMUNICIPALE DE POLICE ROUSSILLON – NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE

Une nouvelle convention collective jusqu’au 31 janvier 2018.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION – AOÛT 2016

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois d’août 2016 se situe à 125.3 en hausse de 0.1% par rapport à l’année précédente.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-26

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – COMITÉ DE SÉLECTION – PARTIALITÉ D’UN MEMBRE

Est-ce que le plaignant a eu droit à un comité d’évaluation impartial?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

LA TOURNÉE ANNUELLE DU CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN A DÉBUTÉ

La Tournée fait un arrêt à Rimouski cette semaine. Un webinaire est également offert.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

ALLOCATION DE VOITURE – TRAITEMENT AU SENS DE LA LCV ?

Une décision récente conclut que l’allocation automobile ne constitue pas un traitement au sens de l’article 72 de la Loi sur les cités et villes.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

NOUVEAU DG À LOUISEVILLE : ALAIN HALLEY

Le Carrefour du capital humain avait le mandat de recrutement.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

LE PERSONNEL DE LA VILLE DE BAIE-COMEAU ACCEPTE UNE BAISSE DU RÉGIME DE RETRAITE

En vertu de cette entente, les revenus de retraite sont réduits et l’âge de la retraite est repoussé de 60 à 62 ans.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

DÉCISION D’INTÉRÊT : RÉVISION JUDICIAIRE RIVIÈRE-DU-LOUP

La requête en révision judiciaire du capitaine aux opérations au sein du Service de sécurité incendie est rejetée.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

DÉCISION D’INTÉRÊT – TATOUAGE CHEZ LES POLICIERS

Le Carrefour du capital humain désire porter à votre attention une décision arbitrale de grief ayant accueilli un grief contestant une directive sur les tatouages pour les policiers.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

ASSURANCE – EMPLOI – TAUX DE COTISATION 2017

Au Québec, le taux sera de 1,27$ par tranche de 100$ de rémunération assurable.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-19

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – LÉSION PROFESSIONNELLE – VACANCES ET CONGÉS FÉRIÉS

Est-ce que la Ville pouvait refuser de rémunérer les vacances et les congés fériés accumulés durant une absence invalidité dû à une lésion professionnelle ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

RAPPEL : TOURNÉE ANNUELLE – CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN

La Tournée débute le 15 septembre. Un webinaire est également offert.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

LA PRAIRIE : NOUVELLE CONVENTION AVEC LES POMPIERS

La nouvelle convention couvre la période 2015-2018.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

SAGUENAY : ENTENTE ENTÉRINÉE SUR LES FONDS DE PENSION

Une entente entérinée par les cols bleus, cols blancs et cadres.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

LOI 15 – ENTENTE À REPENTIGNY

La Ville de Repentigny s’entend avec plusieurs groupes d’employés dans le cadre de la Loi 15.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

LISTE DES ARBITRES DE GRIEFS ET DE DIFFÉRENDS – MISE À JOUR ANNUELLE

La liste des arbitres de griefs et de différends recommandés par le Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale est dressée annuellement.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

TARIFS DE RÉMUNÉRATION DES ARBITRES QUI NE SONT PAS INSCRITS SUR LA LISTE PRÉVUE À L’ARTICLE 77 DU CODE DU TRAVAIL

Le Secrétariat du travail publie une liste d’arbitres de griefs et de différends qui ne sont pas inscrits sur la liste prévue à l’article 77 du Code du travail.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-12

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – AFFICHAGE DE POSTE – EXIGENCE

Est-ce que la Ville pouvait inscrire dans les exigences du poste lors de l’affichage une disponibilité de jour, soir, nuit et fins de semaine ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-06

TOURNÉE ANNUELLE – CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN – ÊTES-VOUS INSCRIT?

La Tournée débute le 15 septembre. Un webinaire est également offert.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-06

RETOUR DE CONGÉ DE MATERNITÉ DE ME PROVENCHER

Avec le retour de congé de maternité de Me Marie-Hélène Provencher et la présence de Me Jennifer Brodeur, Me Marilyn Emery et Me Claude Bernier, Directeur, le Carrefour du capital humain compte maintenant sur l’expertise de 3 avocates et 1 avocat.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-06

RÉGIME QUÉBÉCOIS D’ASSURANCE PARENTALE – TAUX 2017

Les taux de cotisation au RQAP demeureront en 2017 les mêmes qu’en 2016.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-06

SALAIRE MINIMUM – PLAN PLURIANNUEL

Le ministère du Travail du Québec planche sur un «plan pluriannuel» de hausse du salaire minimum.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-09-06

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – EMPLOYÉ TEMPORAIRE – FIN D’EMPLOI

Est-ce que la Ville pouvait mettre fin à l’emploi d’un employé temporaire au motif qu’il n’a pas répondu à cinq appels de la Ville ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-26

TOURNÉE ANNUELLE – CARREFOUR DU CAPITAL HUMAIN

Consultez le calendrier pour vous inscrire. Un webinaire est également offert.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-26

NOUVELLE PUBLICATION DE L’INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUÉBEC

Étude sur l’évolution du pouvoir d’achat des salariés de l’administration québécoise durant la décennie 2000

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-26

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – RETRAIT RESPONSABILITÉ

Est-ce que la Ville pouvait retirer la responsabilité de la formation à un sergent pour le confier à une employée civile?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-22

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION – JUILLET 2016

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois de juillet 2016 se situe à 125.6 en hausse de 0.2% par rapport à l’année précédente.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-22

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – PRESTATION DE TRAVAIL DÉFICIENTE

Est-ce que la Ville pouvait suspendre pour quatre semaines un salarié en raison de sa prestation de travail déficiente?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-15

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – PARTICIPATION À UNE MANIFESTATION

Est-ce que la Ville avait raison de suspendre une journée un salarié qui ne s’est pas présenté au travail et qui s’est joint à une manifestation syndicale d’une autre unité de négociation?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

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2016-08-08

CENTRE PATRONAL DE SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL – NOUVELLE RESSOURCE

M. Pierre Lemarier est nommé directeur, croissance et associations afin de mieux répondre aux besoins de formation des membres.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-08

LA VÉRIFICATION AVANT DÉPART DEVIENT LA RONDE DE SÉCURITÉ

L’APSAM vous renseigne sur les modifications qui seront en vigueur le 20 novembre 2016.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-08

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – TRAVAIL EFFECTUÉ PAR DES BÉNÉVOLES

Est-ce que la Ville a contrevenu à la convention collective en laissant des bénévoles installer la signalisation routière?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-01

MANDAT DE RECRUTEMENT – SCHEFFERVILLE

Le Carrefour du capital humain a complété le mandat de recrutement du chef pompier.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-01

LACHUTE : ENTENTE AVEC LES COLS BLANCS

Les parties ont conclu une entente de prolongation de la convention collective.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-01

SAINT-HYACINTHE : CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLANCS ET BLEUS

Les parties ont conclu une entente de prolongation de la convention collective.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-08-01

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – FIN D’UNE PÉRIODE DE PROBATION

Est-ce que la Ville avait raison de mettre fin à une période de probation en invoquant le comportement du plaignant et la qualité de sa prestation de travail, et ce, sans avoir fait formellement d’évaluation de rendement?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-25

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION – JUIN 2016

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois de juin 2016 se situe à 126.0 en hausse de 0.6% par rapport à l’année précédente.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-25

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – CHAÎNES DE MUTATION

Est-ce que la Ville a respecté la convention collective dans la chaîne de mutation, lorsqu’un policier a choisi de revenir à son ancien poste?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

SAGUENAY SIGNE UNE ENTENTE DE CINQ ANS AVEC LES POMPIERS

La convention collective est valide jusqu’au 31 décembre 2021.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

ROSEMÈRE : DÉCISION D’INTÉRÊT – VENTE DES CAMIONS

La décision d’ordonnance provisoire afin d’éviter la vente des camions du service incendie est rejetée.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

DÉCISION D’INTÉRÊT – PORT DES PANTALONS DE CAMOUFLAGE – ACQUITTEMENT D’UN CITOYEN

Citoyen acquitté de l’accusation d’avoir commis une action susceptible de mettre en péril la sécurité des personnes.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

PORT DE L’UNIFORME: COITEUX INVITE LES POLICIERS À IMITER LES CONSTABLES SPÉCIAUX

Policiers arborant le pantalon de camouflage.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

HEC MONTRÉAL – REVUE GESTION

Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-18

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – INCARCÉRATION – CHARTE

Est-ce que la Ville a mis fin à l’emploi du salarié uniquement pour indisponibilité en raison de son incarcération ou bien également en raison de son dossier criminel antérieur?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

DÉCISION D’INTÉRÊT : CONSULTATIONS ILLÉGALES DU CRPQ

La Cour d’appel rejette la demande d’appel du Syndicat et maintient le congédiement du capitaine au service de police de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

RIMOUSKI : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLEUS

La nouvelle convention collective est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2022.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

SAINT-EUSTACHE : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES POLICIERS

Une nouvelle convention collective jusqu’au 31 décembre 2021.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

MONTRÉAL ET SES POMPIERS RÈGLENT UN VIEUX CONFLIT

Le syndicat des pompiers a accepté de verser 200 000 $ à la métropole, qui lui réclamait 1,6 million pour des actes de vandalisme touchant plusieurs camions et casernes de 2007 à 2011.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

SENNETERRE : NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLEUS

Une nouvelle convention collective jusqu’en 2020.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

DÉCISION D’INTÉRÊT : TESTS DE DÉPISTAGE PRÉEMBAUCHE

Décision récente du Tribunal des droits de la personne concernant les tests de dépistage préembauche.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

NOMINATION CONSEIL DES MINISTRES

Des nominations au Tribunal administratif du travail et à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-11

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – VIOLENCE DURANT UNE MANIFESTATION SYNDICALE

Est-ce que la Ville avait raison de suspendre pour dix jours un salarié accusé d’avoir donné des coups de pancarte à un policier?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-04

LOI 15 – SENTENCE ARBITRALE – MONTRÉAL – ARBITRE RENÉ BEAUPRÉ

Rejet de la requête en suspension d’audience à Montréal.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-04

SAINT-COLOMBAN : NOMINATION DIRECTEUR DES INCENDIES

M. Nicolas Stival est nommé directeur des incendies.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-04

MONTRÉAL ET SYNDICAT DES SCIENTIFIQUES

Les parties signent la convention collective.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-04

DATE DE CONGRÈS D’ASSOCIATIONS MUNICIPALES 2017

Afin de planifier vos agendas, voici les dates et lieux de différents congrès pour 2017.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-07-04

FORUM DES MINISTRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL

Le Forum tiendra des consultations sur les ententes de transfert relatives au marché du travail.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-27

MONTRÉAL CESSERA D’INDEXER LA RENTE DE SES RETRAITÉS

Les employés retraités de la Ville de Montréal ne verront plus leur rente indexée à partir de 2017.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-27

DÉCISION D’INTÉRÊT : DOSSIER DISCIPLINAIRE DES POLICIERS

La Cour d’appel confirme le droit de conserver le dossier disciplinaire des policiers, peu importe le délai prévu dans la convention collective.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-27

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – HEURES FÉRIÉES PRORATA

Est-ce que la Ville avait raison de payer au prorata des journées travaillées les heures fériées ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

UN ARBITRE DONNE RAISON À LA VILLE DE SHERBROOKE DANS LE DOSSIER DES RÉGIMES DE RETRAITE

La Ville de Sherbrooke est satisfaite de la décision arbitrale concernant la possibilité ou non de reporter la négociation sur la restructuration du régime de retraite en vertu des dispositions de la loi 15.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

LE PARTY EST FINI

Grâce à Martin Coiteux, ministre des Affaires municipales, les villes auront maintenant un pouvoir comparable à celui des syndicats aux tables de négociation.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

SAINT-FÉLICIEN : ENTENTE AVEC LES EMPLOYÉS

Une nouvelle convention collective d’une durée de six ans.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

SHAWINIGAN : ENTENTE AVEC LES POMPIERS

Une entente de trois ans avec les pompiers.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

RÉGIME QUÉBÉCOIS D’ASSURANCE-PARENTALE : TAUX 2017

Le Conseil de gestion de l’assurance parentale annonce le maintien à leur niveau actuel des taux de cotisation pour 2017.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION – MAI 2016

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois de mai 2016 se situe à 126.2 en hausse de 0.7% par rapport à l’année précédente.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

TRAVAILLER À LA CHALEUR… ATTENTION!

En moyenne, depuis 5 ans, 18 travailleurs sont victimes d’un malaise résultant du travail à la chaleur chaque année.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-20

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – GRIEF DE RECLASSEMENT

Est-ce que la Ville avait raison de modifier uniquement le titre d’emploi du plaignant?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-13

ROBERVAL – ENTENTE AVEC LES EMPLOYÉS

Une nouvelle convention collective de cinq ans.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-13

MANDAT DE RECRUTEMENT : DG

Le Carrefour du capital humain a le mandat de pourvoir au poste de directrice générale ou directeur général de la Ville de Louiseville.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-13

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – REMISE TARDIVE D’UN RAPPORT

Est-ce que le plaignant, congédié puis réintégré, a droit à un dédommagement même si le syndicat a tardé à remettre un rapport le disculpant?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

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2016-06-06

MONTRÉAL : ENTENTE DE PRINCIPE INTERVENUE AVEC LE SYNDICAT PROFESSIONNEL DES SCIENTIFIQUES

Le comité exécutif de la Ville de Montréal approuve l’entente de principe.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-06

LA DIRECTRICE GÉNÉRALE DE LA VILLE DE GATINEAU À LA PRÉSIDENCE DE L’ACAM

La directrice générale de la Ville de Gatineau vient d’être élue présidente de l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM).

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-06

DÉCISION D’INTÉRÊT : VOL DE DEUX SACS DE CROUSTILLES

La Cour supérieure a confirmé que l’unicité du vol n’était pas un facteur atténuant. La Cour d’appel entendra la cause.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-06-06

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – DOMMAGES EXTRACONTRACTUELS

Est-ce que le plaignant peut réclamer des dommages extracontractuels suite à une sentence arbitrale annulant sa suspension et son congédiement?

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Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

SHERBROOKE : MANIFESTATION DEVANT L’HÔTEL DE VILLE

Suite à la manifestation devant l’hôtel de ville de Sherbrooke, la facture du nettoyage envoyée au syndicat national.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

CÔTE SAINT-LUC : ENTENTES DE PRINCIPE

Des ententes avec les cols blancs et les professionnels.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

MONTRÉAL : ENTENTE DE PRINCIPE AVEC LES SCIENTIFIQUES À PRATIQUE EXCLUSIVE

La Ville de Montréal annonce qu’une entente de principe est intervenue avec le Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

ATPA : PROGRAMME DE RECONNAISSANCE

Deux catégories ont été créées et tous les professionnels en travaux publics qui se reconnaissent dans les critères d’admissibilité sont invités à poser leur candidature avant le 1er juillet 2016.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION – AVRIL 2016

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois d’avril  2016 se situe à 126.0 en hausse de 1.0% par rapport à l’année précédente.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-30

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – EMPLOYÉ TEMPORAIRE – PERTE D’EMPLOI

Est-ce que la Ville pouvait mettre fin à l’emploi d’un employé temporaire suite à cinq appel sans réponse?

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Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

ROBERVAL : NOMINATION D’UN NOUVEAU DG

M. Daniel Gauthier est nommé directeur général de la Ville de Roberval.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

COLS BLEUS DE MONTRÉAL : L’AMENDE DE 2 M$ IMPOSÉE EST CONFIRMÉE

La Cour d’appel confirme l’amende punitive record de 2 M$ infligée au syndicat.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

SAINT-DONAT SIGNE UNE NOUVELLE ENTENTE AVEC SES EMPLOYÉS COLS BLEUS ET BLANCS

Une convention collective valide jusqu’en 2018.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

SAINT-JOSEPH-DU-LAC – CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLANCS ET BLEUS

Une convention collective valide jusqu’en 2020.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

ROXTON-POND – NOUVEAU DG

M. Pierre Martin entrera en fonction le 6 juin prochain.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-24

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – BANDE-VIDÉO – ADMISSIBILITÉ EN PREUVE

Est-ce que la Ville peut déposer en preuve, dans le cadre d’un grief contestant un congédiement, une bande-vidéo des événements à laquelle il manque 37 secondes?

 

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2016-05-16

GATINEAU : CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLEUS

Une convention collective jusqu’au 31 décembre 2018.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-16

PLESSISVILLE : RENOUVELLEMENT CONVENTION COLLECTIVE AVEC LES COLS BLANCS ET BLEUS ET ENTENTE AVEC LES CADRES

Une convention collective d’une durée de 5 ans jusqu’au 31 décembre 2019.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-16

ROUYN-NORANDA – ENTENTE DE PRINCIPE AVEC LES POMPIERS

Une entente jusqu’en 2021 entre la Ville de Rouyn-Noranda et les pompiers réguliers et temporaires.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-16

ROUYN-NORANDA – ENTENTE DE PRINCIPE AVEC LES COLS BLEUS

Une entente jusqu’en 2021 entre la Ville de Rouyn-Noranda et le Syndicat des cols bleus.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-16

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – PROCÉDURE D’ARBITRAGE

Procédure d’arbitrage non conventionnelle dans le cadre d’un grief de harcèlement psychologique.

 

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Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

ASSISES ANNUELLES DE L’UMQ

L’équipe du Carrefour du capital humain sera présente aux Assises annuelles de l’UMQ les 12 et 13 mai à Québec.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

COITEUX VEUT EN FINIR AVEC LES PANTALONS DE CAMOUFLAGE

Le port des pantalons de camouflage pourrait, dans certaines situations, soulever des enjeux de sécurité.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

EN RÉPLIQUE AUX SYNDICATS : MUNICIPALITÉS, COITEUX PERSISTE ET SIGNE

«On a pris un engagement de moderniser le cadre de négociation dans les relations de travail dans le secteur municipal.»

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

LA PRODUCTIVITÉ AU TRAVAIL EN HAUSSE AU QUÉBEC

La productivité annuelle du travail au Québec a progressé de 2,3 % en 2014.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

PRÉSENTÉISME : (Y) ÊTRE OU NE PAS (Y) ÊTRE?

Un article de la Revue Gestion HEC Montréal.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : LES VICTIMES COLLATÉRALES

Résultats d’un sondage auprès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

STRESS AU TRAVAIL : UN DÉFI COLLECTIF

Une publication du Bureau international du Travail.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-09

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – INCIDENT CULMINANT – DÉPART HÂTIF

Est-ce que la Ville avait raison de considérer le départ hâtif du plaignant comme un incident culminant et ainsi le congédier ?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

MUTUELLE UMQ

Tournée 2016 de la mutuelle SST de l’UMQ : un franc succès !
Près de 200 gestionnaires municipaux de huit régions présents !

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

DELSON : ENTENTE AVEC LES COLS BLEUS

La proposition de convention collective sera d’une durée de 10 ans et se terminera donc en 2023.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

MIRABEL : ENTENTE AVEC LES COLS BLEUS

Convention collective des employés manuels (cols bleus) d’une durée de sept ans, soit du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2019.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

GATINEAU GARDE LA LIGNE DURE AVEC SES POMPIERS ET POLICIERS

Maintien de la ligne dure dans les négociations avec la fraternité des policiers et le syndicat des pompiers.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

GATINEAU ET LE SYNDICAT DES BRIGADIERS : ENTENTE DE PRINCIPE INTERVENUE

Cette entente concerne le renouvellement de la convention collective des brigadiers qui était échue depuis le 30 juin 2015.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

TENDANCE RH: LA GÉNÉRATION Y AU TRAVAIL

Les membres de cette génération perçoivent le travail surtout comme le moyen par excellence de s’accomplir dans la vie ainsi que d’actualiser leurs besoins d’estime de soi et de reconnaissance par leurs pairs.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

COMMENT ONT ÉVOLUÉ L’EMPLOI À BAS SALAIRE ET CELUI MIEUX RÉMUNÉRÉ CHEZ LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS ?

L’Institut de la statistique du Québec publie des résultats portant sur la question du salaire minimum.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

DIFFAMATION, INTERNET ET VIE POLITIQUE

Dans le cadre de ses Assises 2016, l’UMQ offrira une clinique de perfectionnement, présentée par PFD Avocats, sur le thème «Diffamation, internet et vie politique».

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

DIMINUER LE STRESS AU TRAVAIL

Au Canada, plus d’un travailleur sur trois se dit surchargé de travail, selon Statistique Canada.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-05-02

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – POLICIER – EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE

Est-ce que la Ville avait raison de ne pas reconnaître le travail de policier effectué auprès de divers corps de police autochtones?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet :www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

Bulletin Info du CCHNouvelles du CCH
2016-04-25

TOURNÉE MUTUELLE SST DE L’UMQ – DERNIERS ARRÊTS

La Tournée s’arrête à Rimouski le 26 avril et se termine à Bécancour le 28 avril.

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2016-04-25

GATINEAU ET POLICIERS

Le conseil municipal se penchera sur le mandat de négociation.

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2016-04-25

SHERBROOKE – RÉGIMES DE RETRAITE : LA VILLE ET LES SYNDICATS ENTENDUS PAR UN ARBITRE

N’arrivant pas à s’entendre sur l’étude actuarielle devant servir de base aux négociations, les deux parties s’en remettent à un tiers.

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2016-04-25

MODÈLE DE POLITIQUE : ENVIRONNEMENT SANS FUMÉE

Le Carrefour du capital humain a mis à jour son modèle de politique pour un environnement sans fumée.

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2016-04-25

MONT-TREMBLANT : DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE

Mme Julie Godard occupera le poste de directrice générale adjointe à compter du 16 mai prochain.

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2016-04-25

SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE : DIRECTEUR GÉNÉRAL

M. Guy Hébert sera le directeur général à compter du 1er mai prochain.

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2016-04-25

WARWICK S’ENTEND AVEC SES EMPLOYÉS

Une convention jusqu’en 2020.

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2016-04-25

MONTRÉAL RÉCLAME 1,5 MILLION À DEUX COLS BLEUS

Les deux agents de sécurité auraient fait preuve de négligence et seraient responsables d’une inondation ayant occasionné d’importants dommages à un bâtiment.

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2016-04-25

INDICE DES PRIX À LA CONSOMMATION

Statistique Canada indique, dans son plus récent communiqué, que la moyenne de l’IPC pour la province de Québec pour le mois de mars 2016 se situe à 125.6 en hausse de 0.7% par rapport à l’année précédente.

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2016-04-25

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – SOUS-TRAITANCE

Est-ce que la Ville avait le droit de confier en sous-traitance la réparation de la zamboni?

Veuillez prendre note que cette décision fait partie de notre banque de données comprenant l’ensemble des décisions arbitrales du monde municipal. Cette banque est accessible via la section du Carrefour du capital humain du site Internet : www.umq.qc.ca. Votre code d’usager et votre mot de passe sont requis pour accéder à la banque.

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2016-04-18

RAPPEL : WEBINAIRE : SERVICES ESSENTIELS ET POUVOIRS DE REDRESSEMENT DU TAT

Le Carrefour du capital humain présente un webinaire le mercredi 27 avril.

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2016-04-18

TOURNÉE MUTUELLE SST DE L’UMQ : ESTÉREL ET VAL-D’OR

Cette formation gratuite s’adresse aux directeurs généraux, directeurs des travaux publics, contremaîtres, directeurs de la santé et sécurité au travail, directeurs des ressources humaines et membres des administrations municipales de l’ensemble du Québec.

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2016-04-18

MONTRÉAL : SUSPENSIONS DES COLS BLEUS MAINTENUES

Une décision du 7 avril dernier du TAT maintient les suspensions suite à la grève illégale du 8 décembre.

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2016-04-18

MONTRÉAL : ENTENTE AVEC LES ARCHITECTES

L’entente couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2017.

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2016-04-18

RÉGIE INTERMUNICIPALE DE POLICE THÉRÈSE-DE BLAINVILLE

Une nouvelle convention collective pour le personnel civil.

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2016-04-18

THETFORD MINES : ENTENTE DE PRINCIPE AVEC LES COLS BLEUS

Une nouvelle convention collective jusqu’au 31 décembre 2019.

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2016-04-18

LACHUTE : NOMINATION D’UN NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL

M. Benoît Gravel débutera ses fonctions de directeur général le 30 mai prochain.

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2016-04-18

SERVICES INCENDIES : REGROUPEMENT

Cinq municipalités du Bas-Saguenay veulent regrouper leurs services des incendies.

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2016-04-18

SALAIRE MINIMUM : HAUSSE LE 1ER MAI PROCHAIN

Le salaire minimum sera de 10.75$ à compter du 1er mai prochain.

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2016-04-18

JOURNÉE DES APPROVISIONNEURS MUNICIPAUX (JAM) 2016

Jeudi 12 mai 2016 au Centre des congrès de Québec.

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2016-04-18

JURISPRUDENCE DE LA SEMAINE – QUANTUM

Est-ce que la Ville peut payer la banque de congé maladie selon l’historique de l’utilisation?

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