Publié le 19 avril 2022
Dans le cadre des rendez-vous du CCH, l’équipe du Carrefour du capital humain de l’UMQ offrira les 3 et 5 mai prochains, deux groupes de discussion collaboratifs visant à donner aux participantes et participants une meilleure compréhension des enjeux liés à l’attractivité et la rétention de la main-d’œuvre du secteur municipal et à identifier des pistes d’adaptation et d’amélioration afin de mieux répondre aux attentes des candidats et employés municipaux.
L’objectif de l’atelier est d’amener les participants à se questionner sur leur offre et image d’employeur (attractivité). Plus précisément, nous discuterons des conditions de travail offertes dans vos municipalités et des principaux défis et enjeux rencontrés en dotation et rétention de main d’œuvre. L’objectif est d’effectuer une réflexion collective sur les opportunités d’amélioration afin de s’adapter à la transformation du monde du travail en tant que secteur d’activité municipal.
Les participants auront l’occasion de participer activement en échangeant avec leurs pairs du secteur municipal et en posant des questions aux formatrices sur les sujets traités dans cet atelier mené sous forme de groupe de discussion :
Soulignons que les gestionnaires municipaux peuvent participer à l’un ou l’autre des groupes de discussion, mais pas aux deux.
Le bulletin Carrefour Municipal
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