Depuis de nombreuses années l’UMQ réclamait des outils pour rééquilibrer le rapport de force dans les relations du travail et permettre aux municipalités de gérer les services publics selon la capacité de payer des contribuables.
La Loi 24 Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal en vigueur depuis le 2 novembre 2016 dernier permettra d’atteindre les objectifs du monde municipal. Ce projet de loi énonce des principes directeurs importants, notamment:
C’est une réforme citoyenne qui reconnaît les municipalités comme des gouvernements de proximité en rééquilibrant le rapport de force dans le cadre des négociations des conventions collectives de leurs employés.
Le bulletin Carrefour Municipal
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