Publié le 23 août 2023
Préparez votre rentrée avec une variété de formations UMQ!
Composer avec les personnalités difficiles, ça s’apprend!
Avez-vous déjà travaillé avec une personne de type narcissique qui était centrée sur elle? Une personne paranoïaque qui se méfiait de tout? Une personnalité dépendante qui avait besoin constamment de votre approbation? Au travail, les personnalités difficiles sont inévitables et causent énormément de souci (perte de productivité, climat tendu, conflit). Pour cette raison, il devient crucial de se doter des outils nécessaires pour gérer les comportements indésirables avec doigté.
Dans cette formation, à travers des présentations, des échanges et des exercices personnalisés au monde municipal, vous aurez des conseils pratiques et rapidement applicables afin d’apprendre à identifier les personnalités difficiles en comprenant mieux leur motivation ainsi que les stratégies les mieux adaptées pour gérer les situations autant auprès de la personne jugée difficile, que des individus qui la côtoient, en plus de vos propres réactions.
En juin 2023, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme a été réformée en profondeur pour la première fois depuis son adoption en 1979. Divers documents ont été produits par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) dans ce contexte afin de permettre aux municipalités de s’approprier ces modifications. Cette formation s’inscrit en complémentarité avec ces documents et vise une lecture plus stratégique des opportunités offertes au monde municipal par cette réforme.
Les ressources expertes du Service en aménagement du territoire (SAT) de l’UMQ cibleront particulièrement: les nouveaux outils disponibles pour les municipalités, les modifications les plus significatives et les changements légaux qui imposeront des changements aux manières de faire des municipalités.
Une large portion de ce webinaire sera également consacrée à répondre aux interrogations des personnes participantes au sujet de cette réforme.
Groupe de codéveloppement : Professionnelles et professionnels RH de petites et moyennes villes
Connecter, s’inspirer et apprendre au contact d’autres professionnelles et professionnels, c’est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique, et c’est plus pertinent et nécessaire que jamais!
Ce nouveau groupe de codéveloppement invite les spécialistes RH œuvrant dans le secteur municipal à apprendre ensemble en discutant de sujets variés reliés à la pratique. La formule du codéveloppement, dans laquelle une situation est mise de l’avant par une personne du groupe, et l’ensemble des membres agit comme consultant pour explorer des pistes d’action et apprendre ensemble.
Joignez-vous au groupe et participez entre octobre 2023 et février 2024 aux 6 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, en mode 100 % virtuel. Une formule souple et accessible, facilement intégrable à votre pratique. Le mode virtuel est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.
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