Carrefour du capital humain de l’UMQ : un monde de ressources à votre portée

Publié le 12 juillet 2022

Qu’est-ce que le Carrefour du capital humain?

Le Carrefour du capital humain (CCH), un service de l’UMQ, offre depuis plus de 25 ans aux municipalités un éventail de services spécialisés et exclusifs en relations du travail, en droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en gestion de ressources humaines. Le CCH est le seul centre de ressources municipales en relations du travail et ressources humaines entièrement dédié aux municipalités québécoises.

Quels sont les services offerts par le CCH?

Lors du renouvellement de leur adhésion à l’UMQ, les membres peuvent choisir d’adhérer également au CCH, par le biais d’une cotisation additionnelle calculée en fonction de la masse salariale de la municipalité. Cette dernière a ainsi accès à un vaste éventail de services exclusifs, quelle que soit sa taille ou sa situation géographique. Parmi les principaux, mentionnons entre autres :

• Soutien aux gestionnaires relativement aux orientations, stratégies et gestion de situations problématiques;
• Analyse et commentaires des projets (lettre d’entente, convention collective);
• Conseils sur la gestion des griefs et des dossiers disciplinaires;
• Conseils sur l’interprétation et l’administration des dispositions des conventions collectives;
• Étude de la rémunération globale (détaillée par catégorie d’emploi);
• Conseils en sécurité publique;
• Gamme variée d’outils en ligne (bases de données sur les conditions de travail, publications, statistiques, etc.);
• Sessions de formation sur les nouveaux développements en gestion des ressources humaines et en relations du travail;
• Rendez-vous du CCH favorisant des liens de collaboration, d’échanges et de concertation entre intervenants municipaux;
• Divers documents d’information (descriptions de tâches, organigrammes, questionnaires d’entrevue, appels à tous, portail en ligne).

Les membres du CCH peuvent compter sur l’expertise d’une équipe professionnelle et dévouée, formée de plus d’une douzaine de spécialistes chevronnés et qualifiés pour répondre aux réalités et aux enjeux des municipalités comme employeurs, dans un contexte où les milieux de travail subissent de profondes mutations. Avec un simple courriel ou appel téléphonique, les gestionnaires des municipalités membres du CCH sont dirigés vers la ressource adéquate en fonction de leurs questions ou de leurs besoins.

Le CCH offre-t-il des services en matière de recrutement et de sélection de cadres, de négociations collectives, de diagnostic organisationnel, de rémunération, etc.?

Absolument. Moyennant un débours additionnel à la cotisation annuelle au CCH et à l’UMQ, les membres du Carrefour peuvent obtenir une gamme de services professionnels complémentaires destinés à les assister dans leur mission. La liste détaillée est disponible ici.

Comment obtenir davantage d’informations sur les services du CCH ou devenir membre?

Visitez la page du CCH sur le site Internet de l’UMQ ou contactez madame Nancie Mayer, adjointe de direction aux Affaires juridiques et au Carrefour du capital humain, au 514 282-7700, poste 243, ou à [email protected].