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Lancement de l’appel de candidatures du prix Égalité Thérèse-Casgrain

Publié le 16 novembre 2021

Afin de mettre en valeur les femmes et les hommes qui réalisent des actions contribuant à l’atteinte de l’égalité entre les Québécoises et les Québécois à l’échelle nationale, la ministre déléguée à l’Éducation et ministre responsable de la Condition féminine, Mme Isabelle Charest, annonce le lancement de l’appel de candidatures de la 13e édition du prix Égalité Thérèse-Casgrain, qui se déroulera jusqu’au 14 janvier 2022.

Le prix Égalité Thérèse-Casgrain vise à valoriser des modèles positifs et accessibles et à inspirer les filles et les femmes à réaliser leurs aspirations personnelles, professionnelles, sociales ou politiques, en plus d’encourager les garçons et les hommes à être des alliés dans une quête commune de l’égalité de fait. Il récompense des organismes et des personnes et se décline en trois catégories :

  • Hommage : pour honorer une femme qui, par son travail, ses actions ou une réalisation exceptionnelle, aura contribué de manière significative et/ou pérenne à l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes, au Québec ou dans sa région;
  • Groupe de femmes : a pour but de récompenser un organisme de la société civile qui, par ses actions, ses projets et sa mission, se distingue par son apport important à l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes, au Québec ou dans sa région;
  • Allié : pour souligner la contribution d’un homme ou d’un organisme gouvernemental ou non gouvernemental, d’une entreprise privée, d’un organisme du réseau de l’éducation, d’une municipalité régionale de comté, d’une municipalité ou d’un conseil de bande, à l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Au fil des années, l’UMQ a déployé différentes campagnes et initiatives visant à valoriser et favoriser l’implication des femmes en politique municipale, notamment en marge des années d’élections municipales, la dernière en date étant l’ambitieuse campagne D’Elles à Élues, lancée en 2020 pour inciter les femmes à faire le saut en politique municipale afin d’atteindre la parité au sein des conseils municipaux en novembre 2021.

En 2019, l’UMQ a par ailleurs adopté sa politique d’égalité En mouvement pour la parité, qui vise deux objectifs : renforcer la démocratie municipale en favorisant la pleine participation des femmes dans les instances municipales et au sein de l’UMQ et permettre à l’UMQ de devenir un modèle pour les membres souhaitant adopter leur propre politique d’égalité, en les accompagnant et en faisant la promotion des meilleures pratiques en la matière.

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