Sauveteur/ Moniteur- Piscine municipale

Région : Laurentides
Ville : SAINTE-THÉRÈSE
Organisation : Ville de Sainte-Thérèse
Date limite : 2019-03-01

Description de l'emploi

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité du coordonnateur de division sports, le moniteur- sauveteur effectue la surveillance et l’animation des différents programmes de natation aux sites de la piscine municipale.

RÔLE & RESPONSABILITÉS
• Assurer la surveillance de la clientèle, selon les normes établies;
• Faire respecter les règles de sécurité;
• Procurer les premiers soins;
• Organiser et diriger des jeux aquatiques;
• Donner, s’il y a lieu, des cours de natation, selon les procédures établies;
• Effectuer toutes autres tâches en étroit rapport à son travail, demandées par son supérieur.

FORMATION & EXPÉRIENCE
• Avoir une expérience de travail de sauveteur dans une piscine, parc aquatique ou une plage;
• Détenir un certificat à jour de moniteur de la Croix-Rouge et de la Société de sauvetage et/ou un brevet de sauveteur national;
• Détenir un certificat de premiers soins valide.

Critère d’emploi

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Avoir une attestation d’étudiant à temps plein pour l’année académique 2018-2019;
• Avoir un sens développé des responsabilités;
• Avoir un intérêt pour le travail d’équipe et faire preuve de leadership;
• Être autonome, mature et débrouillard;
• Avoir une bonne gestion des priorités et un bon sens de l’organisation;

HORAIRE
• Être disponible pour la formation de début de saison qui aura lieu à la fin mai / début juin 2019;
• Du 8 au 21 juin 2019 : horaire variable selon les heures d’ouverture présaison pouvant être de jour, de soir et de fin de semaine;
• Du 22 juin au 18 août 2019: horaire de travail variable du lundi au dimanche, de 34 heures/semaine (entre 7h00 et 21h00);
• Du 19 août au 2 septembre 2019 : horaire variable selon la température.

RÉMUNÉRATION
16,31$/heure + 12% en compensation lié au poste saisonnier

Si ce poste vous intéresse, veuillez expédier votre curriculum vitae en y joignant une attestation de fréquentation scolaire à temps plein pour l’année académique 2018-2019, au plus tard le 1er mars 2019, au Service des ressources humaines, ville de Sainte-Thérèse, par courriel : [email protected] ou via notre site Web au www.sainte-therese.ca.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
SVP, veuillez éviter de nous faire parvenir votre offre de service plus d’une fois
La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal.
Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Références :
Organisation/Entreprise :
Ville de Sainte-Thérèse
Ville :
SAINTE-THÉRÈSE
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