Personnel saisonnier – activités estivales 2019

Région : Laurentides
Ville : SAINT-JÉRÔME
Organisation : Ville de Saint-Jérôme
Date limite : 2019-02-22

Description de l'emploi

OFFRES D’EMPLOI POUR ÉTUDIANTS
ÉTÉ 2019

Tu as 16 ans et plus, tu es étudiant et tu cherches un emploi d’été? Tu as de l’entregent, tu es autonome, débrouillard et tu as à cœur la qualité du service à la clientèle? Tu aimes le travail d’équipe et désires te surpasser? La Ville de Saint-Jérôme te propose une panoplie d’emplois d’été, dans des domaines très variés! Joins sans tarder les rangs d’une équipe dynamique!

VOICI LA MARCHE À SUIVRE POUR SOUMETTRE TA CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent consulter via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca, dans la section « offres d’emploi » de la façon suivante :

1. Remplir le formulaire OBLIGATOIRE de choix de poste, en l’enregistrant d’abord sur le poste de travail.

2. Transmettre les documents suivants par courriel, à [email protected], AVANT LE 22 FÉVRIER 2019, À 12 H :
Formulaire de choix de poste dûment rempli;
Curriculum vitae;

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.

COORDONNATEUR – CAMPS DE JOUR

Tâches
• Planifier le cadre de programmation de l’ensemble des camps de jour municipaux
• Répertorier les différents besoins liés aux camps de jour et recommander les fournisseurs appropriés (formation, sortie, matériel, activités spéciales)
• Participer au processus d’embauche de l’équipe d’animation
• Voir au suivi budgétaire du camp
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge
• Agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs et des parents et offrir un service à la clientèle irréprochable
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire.
• Proposer à sa supérieure des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps

Exigences
• Être âgé de 18 ans et plus
• Être étudiant dans un champ d’activité connexe
• Détenir de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 12 ans
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement aux imprévus
• Posséder un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevés
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 12 semaines à temps plein 40 h (juin à août)
• 7 semaines à temps partiel (mars à juin et août à septembre)

RESPONSABLE DE SITE – CAMPS DE JOUR ET CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Planifier la programmation spécifique au site de camp dont il a la charge
• Planifier les horaires de travail des animateurs dont il a la charge et s’assurer du respect de ceux-ci
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
• Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable
• En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge

Exigences
• Être étudiant au cégep ou à l’université, dans un champ connexe à l’emploi (éducation, intervention, animation, etc)
• Posséder un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevés
• Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Durée de l’emploi
• 11 semaines (mai à août)

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

RESPONSABLE DU SERVICE DE GARDE – CAMPS DE JOUR

Tâches
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site de camp
• Accueillir les enfants et les parents et contrôler les feuilles de présence
• Transmettre l’information aux parents et faire le lien entre ceux-ci et le responsable de site au besoin
• Aider l’équipe d’animateurs attitrés au service de garde au besoin
• Offrir un service à la clientèle irréprochable

Exigences
• Être âgé de 17 ans et plus
• Avoir de l’expérience de travail reliée à l’emploi
• Avoir de l’entregent et être à l’aise pour communiquer avec les parents
• Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Durée de l’emploi
• 9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire
• Horaire de travail variable

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

ANIMATEUR – SERVICE DE GARDE

Tâches
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants fréquentant le service de garde du matin et du soir, tout en leur proposant une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
• Collaborer occasionnellement avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences
• Être âgé de 15 ans et plus
• Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans
• Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 8,5 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire
• Horaire de travail variable, à raison de 20 h / semaine

ANIMATEUR – CAMPS DE JOUR ET CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Élaborer et planifier une programmation spécifique à un ou des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans
• Animer un groupe de jeunes, de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences
• Être âgé de 16 ans et plus
• Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans
• Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire

ACCOMPAGNATEUR – CAMPS DE JOUR

Tâches
• Contribuer à l’intégration d’un ou de plusieurs jeunes en situation de handicap dans leur groupe respectif
• Développer des outils d’intervention permettant l’intégration optimale des jeunes
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences
• Être âgé de 17 ans et plus
• Étudier dans un domaine relié à la fonction
• Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire

TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – CAMPS DE JOUR

Tâches
• Assister le personnel d’encadrement dans la planification, l’organisation et la réalisation des programmes des camps de jour
• Soutenir le personnel d’animation dans son travail quotidien auprès des jeunes
• Collaborer étroitement avec les animateurs et accompagnateurs dans la préparation d’activités spécifiques à la clientèle ciblée
• Procéder au besoin à des rencontres individuelles pour le suivi des jeunes

Exigences
• Connaissance du milieu des camps de jour
• Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans connaissant des défis d’intégration
• Avoir un diplôme ou être en voie d’obtenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
• Capacité de travailler en équipe
• Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire

ANIMATEUR SPÉCIALISÉ – CAMP DES ARTISTES

Tâches
• Planifier et réaliser des ateliers pratiques d’initiation à différentes disciplines artistiques (dessin, peinture, scrapbooking, théâtre, danse, chant, etc.)
• Animer des groupes de jeunes, de façon à leur faire vivre une expérience ludique, encadrante et sécuritaire.
• Remettre le local en état après la tenue de l’activité artistique
• Participer à la création et à la réalisation d’une exposition et d’un spectacle de fin d’été
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences
• Détenir une spécialisation dans un ou des domaines artistiques constitue un atout
• Avoir de l’expérience en animation de groupe
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 10 semaines (juin à août) incluant la formation obligatoire

RESPONSABLE DE SITE – CAMP DE JOUR COMMUNAUTAIRE

Tâches
• Gérer les inscriptions au camp en lien avec les écoles et institutions du milieu
• Planifier et superviser les programmes d’animation et animer au besoin
• S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
• Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable
• En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps
• Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge

Exigences
• Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
• Posséder de l’expérience de travail pertinente auprès des enfants âgés entre 5 et 12 ans vivant des situations particulières
• Posséder des aptitudes en animation, en planification et en gestion d’une équipe de travail
• Connaissance et compréhension du milieu (centre-ville de Saint-Jérôme)
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin
• Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout

Durée de l’emploi
• 11 semaines (juin à septembre) incluant la formation obligatoire

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

ANIMATEUR TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – CAMP DE JOUR COMMUNAUTAIRE

Tâches
• Élaborer et planifier une programmation spécifique à des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans
• Animer, superviser et encadrer un groupe de jeunes
• Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales
• Procéder au besoin à des rencontres individuelles ou de groupe pour le suivi des jeunes

Exigences
• Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans ayant des troubles de comportement
• Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe un atout
• Avoir de l’expérience en animation de groupe
• Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise
• Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 9 semaines, 35 heures semaine (juin à août) incluant la formation obligatoire

ANIMATEUR SPÉCIALISÉ BIBLIOTHÈQUE – PROGRAMME D’ANIMATION À LA PETITE ENFANCE, DANS LES PARCS, LES BIBLIOTHÈQUES ET LES CAMPS DE JOUR

Tâches
• Planifier et créer des activités liées à la littérature jeunesse
• Assurer l’animation estivale de la lecture dans plusieurs Centres de la petite enfance et dans les garderies en milieu familial
• Animer l’heure du conte dans le réseau des bibliothèques et les parcs pour les jeunes de 3 à 6 ans
• Assurer l’animation de la lecture dans les groupes de camps de jour
• Animer des activités lecture dans les parcs pour les jeunes et les familles sur place
• Offrir des ateliers dans les bibliothèques et animer le Club des aventuriers du livre
• Contribuer à l’animation de la Bibliomobile

Exigences
• Être âgé de 18 ans et plus
• Intérêt pour la littérature jeunesse
• Expérience en animation
• Être disponible pour travailler de soir à l’occasion
• Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 10 semaines à 35 heures semaine (10 juin au 16 août, du lundi au vendredi)

PRÉPOSÉ AU TERRAIN DE TENNIS LUPIEN-PICHER

Tâches
• Assurer le respect des règlements
• Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes)
• Assurer la rotation des joueurs
• Vérifier le droit d’accessibilité des joueurs
• Stimuler la population du tennis, en organisant des activités de quartier (ex. tournoi)
• Entretenir le terrain de tennis en terre battue

Exigences
• Être âgé de 17 ans et plus
• Détenir des connaissances et des habiletés en tennis
• Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à octobre

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• Mai à octobre
• Horaire du lundi au dimanche, de 8 h à 22 h
• Minimum d’heures garanties

PRÉPOSÉ DE PARC – PARC SCHULZ

Tâches
• Surveiller les lieux
• Assurer le respect des règlements municipaux
• Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes)

Exigences
• Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à août
• Être âgé de 17 ans et plus

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur
Durée de l’emploi
• 13 semaines (mai à août)
• Minimum d’heures garanties
Horaire
• Du lundi au vendredi de 17 h à 22 h
• Samedi et dimanche de 12 h à 22 h
TECHNICIEN EN LOISIR/ PRÉPOSÉ À L’ACCUEIL TOURISTIQUE

Tâches
• Assurer le bon fonctionnement des activités et des événements
• Animer des lieux publics
• Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville
• S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs

Exigences
• Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication ou domaine connexe
• Être âgé de 18 ans et plus
• Bilingue (français-anglais)
• Avoir de l’expérience en animation
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle
• Flexibilité et disponibilité (horaire variable)
• Bon esprit d’équipe et dynamisme

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée d’emploi
• Entre 30h et 40h/semaine de juin à août (certains postes se poursuivent à temps partiel en mai, septembre et octobre)

SUPERVISEUR À L’ACCUEIL TOURISTIQUE ET AUX ÉVÉNEMENTS

Tâches
• Collaborer à l’organisation des événements et assurer le bon fonctionnement des activités
• Animer des lieux publics
• Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville
• S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs
• Mise à jour de différents outils d’information
• Responsable de la petite caisse
• Rédaction de rapports
• Suivis auprès des coordonnateurs
• Assurer la supervision des techniciens en loisir/préposés à l’accueil touristique

Exigences
• Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication, administration ou domaine connexe
• Détenir une expérience en gestion de personnel
• Être âgé de 18 ans et plus
• Bilingue (français-anglais)
• Avoir le souci du service à la clientèle
• Flexibilité et disponibilité (horaire variable)
• Bon esprit d’équipe et dynamisme
• Leader-mobilisateur

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi
• 20 semaines au total : mai, septembre, octobre 16 h à 24 h / semaine, juin à août 35 h à 40 h / semaine

TECHNICIEN EN LOISIR/ ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

Tâches
• Soutenir l’équipe en place dans la création et l’organisation d’activités et d’événements
• Assurer le bon fonctionnement des activités et des événements
• Animer à l’occasion des lieux publics

Exigences
• Être étudiant ou avoir étudié en loisir, culture, tourisme, communication ou domaine connexe
• Être âgé de 18 ans et plus
• Avoir de l’expérience en animation
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle
• Flexibilité et disponibilité (horaire variable)
• Bon esprit d’équipe et dynamisme

Rémunération
• Selon la convention collective en vigueur

Durée d’emploi
• Entre 20 h et 30 h/semaine de juin à août (avec possibilité de faire quelques heures en en mai, septembre et/ou octobre)

Critère d’emploi

VOICI LA MARCHE À SUIVRE POUR SOUMETTRE TA CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent consulter via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca, dans la section « offres d’emploi » de la façon suivante :

1. Remplir le formulaire OBLIGATOIRE de choix de poste, en l’enregistrant d’abord sur le poste de travail.

2. Transmettre les documents suivants par courriel, à [email protected], AVANT LE 22 FÉVRIER 2019, À 12 H :
Formulaire de choix de poste dûment rempli;
Curriculum vitae;

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.

Références :
Personnel saisonnier - activités estivales 2019
Organisation/Entreprise :
Ville de Saint-Jérôme
Ville :
SAINT-JÉRÔME
Téléphone :
(450) 436-1511
Télécopieur :
(450) 432-6927