Directeur du Service de la sécurité incendie

Région : Montérégie
Ville : SAINTE-CLOTILDE-DE-CHATEAUGUAY
Organisation : Municipalité de Sainte-Clotilde
Date limite : 2019-02-24

Description de l'emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
La Municipalité recherche actuellement un nouveau collaborateur pour assurer l’intérim au poste de directeur du service de la sécurité incendie pour une période de quatre (4) mois. Suivant cette période de quatre (4) mois, le candidat choisit pourrait être nommé de manière permanente au poste.

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste a le mandat de planifier, organiser, diriger, coordonner et superviser l’ensemble des activités et des ressources reliées à la prévention des incendies, à la protection de la vie des personnes et de leurs biens notamment lors des incendies et des sinistres. Il est responsable du suivi de la mise en œuvre du schéma de couverture de risques en sécurité incendie. Il s’assure que tous les règlements concernant le service de la sécurité incendie sont appliqués et que toutes les ententes en vigueur sont respectées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Visionnaire, leader, mobilisateur, le directeur du Service de sécurité incendie aura pour principales responsabilités :
– Superviser et contrôler les volets opération, formation et prévention du service de la sécurité aux incendies de la municipalité;
– Diriger les opérations et commander les interventions de lutte contre le feu sur le territoire de la municipalité;
– Planifier, coordonner et superviser les ressources humaines, financières et matérielles du service;
– Participer à la préparation et au suivi des prévisions budgétaires, au programme d’immobilisations et au contrôle des dépenses du budget de fonctionnement du service;
– Planifier, coordonner et superviser les activités du service selon les règlements et politiques de la municipalité, faire le suivi de leur réalisation et formuler toute recommandation susceptible d’améliorer l’efficacité du service;
– Planifier, coordonner et superviser la formation, l’entrainement et l’évaluation des compétences des ressources humaines du service;
– Planifier, coordonner et superviser l’application du règlement de la municipalité concernant la prévention incendie;
– Participer au recrutement des ressources humaines de son service et veiller à l’application des conditions de travail de celles-ci;
– Planifier, coordonner et superviser le calendrier de garde des pompiers selon ce qui est prévu à l’Entente de conditions de travail;
– Planifier, coordonner et superviser les programmes d’inspection et de prévention de la municipalité;
– Participer à la création, l’application, la coordination et la mise à jour du plan de mesure d’urgence de la sécurité civile de la municipalité;
– Assurer l’application pour la municipalité du Schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
– Planifier, coordonner et superviser le programme de santé et sécurité au travail du service;
– Assurer la gestion des permis de « brûlage » selon les règlements et politiques de la municipalité;
– Préparer un rapport mensuel sur les opérations de son département pour le conseil municipal et la direction générale.

Exécuter toute autre tâche requise afin d’assumer les responsabilités reliées à ce poste ou demandées par son supérieur immédiat.

Critère d’emploi

QUALITÉS REQUISES
La personne titulaire du poste doit posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation. Elle doit être en mesure d’avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle. Elle doit faire preuve d’une excellente capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation. Elle est reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail. Elle a également une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion. Elle assure une grande disponibilité vu les responsabilités inhérentes au poste.

EXIGENCES

– Détenir un certificat « d’Officier 1 » de l’École nationale des pompiers du Québec ou le Profil 2 (Gestion de l’intervention) de l’attestation d’études collégiales « Gestionnaire en sécurité incendie » (un certificat d’officier de gestion « Officier II » est considéré comme un atout);
– Détenir un certificat de « Pompier 1 » de l’École nationale des pompiers du Québec ou le Niveau 1 du diplôme d’étude professionnelle « Intervention en sécurité incendie »;
– Détenir un diplôme de niveau collégial ou conforme aux normes du ministère de la Sécurité publique pour la prévention des incendies ;
– Avoir une connaissance des enjeux reliés à la Loi sur la sécurité incendie et à la Loi sur la sécurité civile;
– Posséder les aptitudes et habiletés suivantes : vision stratégique, sens politique, gestion de personnel, négociation, efficacité sous pression, habiletés relationnelles, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et des priorités;
– Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et Première ligne.
– Posséder un permis de conduire de véhicule d’urgence valide (classe 4 A);
– Avoir agi à titre d’officier dans un service incendie structuré et avoir géré du personnel pendant un minimum de trois (3) ans;
– Posséder une bonne maîtrise du français oral et écrit;
– Avoir de bonnes connaissances en informatique dont Suite Office 2010 et le logiciel Première ligne.

CONDITIONS
– Taux horaire : Selon la convention cadre en vigueur
– Horaire hebdomadaire : Environ 10 heures par semaine

POUR POSTULER
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae. Les documents doivent être envoyés avec la mention « Directeur du service de sécurité incendie par intérim » et à l’attention de monsieur Carl Simard, directeur général aux coordonnées suivantes :

Via Poste-lettre : Municipalité de Sainte-Clotilde
2452, chemin de l’Église
Sainte-Clotilde (QC) J0L 1W0

Ou par courriel à : [email protected]

Références :
Directeur général
Organisation/Entreprise :
Municipalité de Sainte-Clotilde
Ville :
SAINTE-CLOTILDE-DE-CHATEAUGUAY
Téléphone :
(450) 826-3129
Télécopieur :