Coordonnateur(trice) régimes de retraite et avantages sociaux

Région : Montérégie
Ville : LONGUEUIL
Organisation : Réseau de transport de Longueuil
Date limite : 2019-01-31

Description de l'emploi

POSTE TEMPORAIRE JUSQU’EN JANVIER 2020

Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au cœur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.

Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.

En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS

Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la chef rémunération globale, le coordonnateur, régimes de retraite et avantages sociaux, coordonne l’administration en matière de régime de retraite et d’avantages sociaux afin d’en assurer une gestion efficace. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le coordonnateur, régimes de retraite et avantages sociaux, peut coordonner une équipe constituée d’employés syndiqués, non syndiqués ou de firmes externes (consultants, etc.).

TÂCHES SPÉCIFIQUES :

Coordonne l’administration des régimes de retraite en conformité avec les lois et les règlements pertinents :
Veille à l’application des politiques, procédures et programmes en matière de régimes de retraite en tenant compte des lois et des règlements en vigueur, et formule des recommandations à sa direction ;
Administre quotidiennement les régimes de retraite du RTL ;
Voit à la bonne gestion des comités de retraite et en assure la gouvernance ;
Coordonne l’ensemble des activités liées aux caisses de retraite.
Coordonne l’administration des programmes en matière d’avantages sociaux (assurances collectives, etc.) :
Veille à l’application des politiques, procédures et programmes en matière d’avantages sociaux (assurances collectives, etc.) en tenant compte des lois et règlements en vigueur, et formule des recommandations à sa direction ;
Procède à différentes études comparatives en matière d’avantages sociaux, effectue l’analyse de rapports pertinents et soumet à son supérieur un rapport d’analyse et de recommandations ;
Assure l’administration des régimes d’assurances collectives, participe aux renouvellements et assure les liens avec l’assureur et la firme d’actuaire aux moments opportuns.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

PROCÉDURE À SUIVRE

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Critère d’emploi

EXIGENCES :

Baccalauréat en administration des affaires, en actuariat, en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe

Minimum de six (6) années d’expérience pertinentes en administration des régimes de retraite à prestations déterminées et en assurances collectives ;

Bonne connaissance des programmes d’avantages sociaux et des régimes de retraite à prestations déterminées assujettis à la loi RRSM ainsi que tous les autres lois et règlements s’y rattachant ;

Expérience de gestion dans un environnement syndiqué ;

Maitrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanés avec des échéanciers serrés ;

Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

LES COMPÉTENCES VALORISÉES :
Mobilisation ;
Imputabilité et performance ;
Collaboration et travail d’équipe ;
Planification et organisation ;
Conduite du changement ;
Communication ;
Profondeur d’analyse.

Références :
J1218-0164
Organisation/Entreprise :
Réseau de transport de Longueuil
Ville :
LONGUEUIL
Téléphone :
(450) 442-8600 ext:8457
Télécopieur :