Contremaître bâtiments et électricité

Région : Montérégie
Ville : SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU
Organisation : Saint-Jean-sur-Richelieu
Date limite : 2019-03-22

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche de candidats pour un poste de Contremaître bâtiments et électricité pour le service des travaux publics. Le contremaître bâtiments et électricité, sous la supervision du Directeur adjoint, assume un rôle au niveau de la coordination et de la supervision des activités d’entretien et de réparation effectuées aux bâtiments sur le territoire de la Ville. Il est aussi responsable de la gestion de ressources humaines et matérielles de ses activités. De plus, il gère des requêtes ou des projets ayant un délai d’exécution d’une durée de 1 à 30 jours. Il doit également s’assurer de remplir toutes autres requêtes relatives au Service des travaux publics.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
– Participer à l’atteinte des objectifs du service;
– Planifier et prioriser les opérations quotidiennes et hebdomadaires de ses équipes de travail;
– Valider l’exécution et la qualité des travaux;
– Assurer le suivi et la réalisation des requêtes de son secteur;
– Voir au respect et à l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi que toutes les directives de la Ville;
– S’assurer que les ressources humaines puissent fournir la contribution attendue.

Horaire
La semaine de travail est de 40 heures par semaine et l’horaire de travail varie en fonction des besoins opérationnels.

Informations complémentaires
Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.
Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la rive sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille plus de 97 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c’est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.

Critère d’emploi

Formation :
– Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’architecture ou domaine connexe.

Expérience pertinentes:
– Minimum 8 années d’expérience pertinente dont 5 années en supervision d’employés manuels syndiqués.

Autres:
– Permis de conduire, classe 5;
– Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
– Des réalisations concrètes en matière de gestion de projet;
– Expérience en gestion de personnel;
– Connaissance du Code national du bâtiment;
– Connaissance de la lecture de plan;
– Connaissances en DSC « système climatisation ventilation »;
– Connaissances approfondies des méthodes de construction, des techniques de dessins, des instruments et des principes de la représentation graphique;
– Connaissances professionnelles actualisées;
– Connaissances intermédiaires de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlock) et Autocad.

Atouts
– Connaissances en gestion municipale (règlements municipaux), de la Loi sur les cités et villes, des conventions collectives et des normes de sécurité;
– Connaissance des lois et règlements de la SAAQ;
– Être disponible pour effectuer de la garde;
– Connaissance en gestion municipale (règlements municipaux) et normes de sécurité.

Profil recherché
– Fait preuve de qualités stratégiques;
– Est reconnu pour son leadership mobilisateur et son courage;
– Gère la performance de son équipe;
– Fait preuve de diplomatie, favorise un climat de travail sain et intervient en mode coaching;
– Communique clairement ses attentes, les objectifs et les valeurs organisationnelles;
– Favorise une approche axée sur le travail d’équipe et le service aux citoyens;
– Est capable de bien gérer son stress et gère plusieurs dossiers à la fois;
– Démontre de la rigueur, il démontre de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
– Est axé sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats;
– S’assure de la prévention de la santé et de la sécurité au travail.

Références :
http://www.sjsr.ca/recrutement
Organisation/Entreprise :
Saint-Jean-sur-Richelieu
Ville :
SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU
Téléphone :
(450) 357-2132
Télécopieur :
(450) 357-2132