Conseiller(ère) junior en ressources humaines

Région : Montréal
Ville : CÔTE-SAINT-LUC
Organisation : Ville de Côte Saint-Luc
Date limite : 2019-01-25

Description de l'emploi

La Ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’île de Montréal ayant une population d’environ 33 000 habitants. La ville est fière de pouvoir offrir un niveau très élevé de service à ses résidents à un coût raisonnable.

Conseiller(ère) junior(e) en ressources humaines

Rôle :

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, le titulaire de ce poste fournit un soutien aux activités de la Ville en matière de ressources humaines.

Responsabilités :

Santé-sécurité au travail
Réponds rapidement et efficacement aux demandes concernant la santé-sécurité des intervenants internes et externes
Assiste et participe aux comités de santé-sécurité pour tous les employés de la Ville
Effectue des vérifications en santé-sécurité et fait des recommandations
Mets en œuvre et maintien le programme de prévention, les politiques, les procédures, et la documentation en matière de santé-sécurité, et fais les mises à jour nécessaires conformément aux modifications législatives
Coordonne et dispense la formation mensuelle en santé-sécurité afin de sensibiliser les employés aux politiques de sécurité ou aux modifications législatives
Agis à titre de leader pour promouvoir les comportements sécuritaires
Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité (assurance-salaire) et d’accidents de travail ainsi que les suivis auprès des employés, des gestionnaires et des acteurs externes

Dotation:
Assiste les gestionnaires dans le processus de dotation complet
Rédige, modifie et traduit les descriptions de poste
Procède à l’affichage des descriptifs d’emplois et à la recherche de candidats potentiels
Procède au tri des candidatures
Procède aux entrevues téléphoniques et entrevues en personnes
Assiste la gestionnaire dans la mise en œuvre du programme d’accès à l’égalité en emploi

Le titulaire sera appelé à soutenir l’équipe des ressources humaines dans les divers mandats et projets qui lui sont confiés.

Salaire et avantages sociaux :
À discuter

Pour postuler :

Veuillez acheminer votre curriculum vitae en format PDF ou Word, une lettre de motivation et vos pièces justificatives à :

Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : (514) 485-8926
Par la poste : Ville de Côte Saint-Luc
Service des ressources humaines
5801 boul. Cavendish, Côte Saint-Luc, Québec H4W 3C3

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous remercions les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Remarques :
Nous remercions les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats choisis pour l’entrevue seront contactés.
La Ville de Côte Saint-Luc applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection. De plus, la Ville reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Critère d’emploi

Qualifications et éducation :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Certificat en santé-sécurité au travail, un atout
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout
1 à 3 ans d’expériences pertinentes en ressources humaines et santé-sécurité au travail
Compétences en reconnaissance, évaluation et contrôle des risques
Compétences en santé-sécurité au travail, connaissance des lois et politiques de la CNESST
Souci du détail
Capacité à mener plusieurs tâches de front et sens élevé des priorités
Excellentes aptitudes pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
Discrétion, tact et impartialité

Références :
Organisation/Entreprise :
Ville de Côte Saint-Luc
Ville :
CÔTE-SAINT-LUC
Téléphone :
(514) 485-6800
Télécopieur :