Conseiller en ressources humaines

Région : Montérégie
Ville : SAINTE-CATHERINE
Organisation : Ville de Sainte-Catherine
Date limite : 2019-01-25

Description de l'emploi

POSTE CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN (REMPLACEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ : DURÉE D’ENVIRON 14 MOIS)

Sous l’autorité de la directrice du service, le conseiller en ressources humaines occupe un rôle de généraliste sur tous les volets reliés aux ressources humaines: recrutement et sélection, la gestion de la formation, les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite), la préparation de documents de travail en relations du travail. De plus, cette personne est la principale responsable des activités en matière de santé et sécurité au travail.

PRINCIPALES TACHES
– Gère l’ensemble des étapes du processus de recrutement et de sélection des ressources humaines (personnel syndiqué et estival), en assurant la coordination et la logistique des activités de recrutement, en conformité avec les conventions collectives et les procédures en vigueur;
– Agit comme principal responsable sur le comité de santé et sécurité du travail, et veille à ce que les suivis qui en découlent soient réalisés, le tout en collaboration avec les intervenants concernés.
– Coordonne et organise les rencontres du comité de santé et sécurité au travail;
– Assure la mise en œuvre des actions en santé et sécurité au travail, le tout en conformité avec le programme de prévention annuel;
– Participe à l’élaboration et au suivi des plans de développement et des activités de formation, de même qu’à la recherche d’organismes de formation et des possibilités de subventions;
– Agit comme personne ressource à l’interne pour toute question d’application ou d’interprétation des conventions collectives, et des politiques et des procédures reliées à la GRH;
– Agit à titre de représentant de l’employeur au comité de retraite;
– Assure le suivi des dossiers d’incidents ou d’accidents du travail (CNESST, registre d’accidents);
– Participe à l’organisation de diverses activités sociales;
– Effectue tout autre travail connexe que lui demande son supérieur immédiat.

Critère d’emploi

– Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre formation jugée équivalente;
– Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, idéalement acquise en tant que généraliste en ressources humaines (la connaissance du domaine municipal sera un atout);
– Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
– Démontrer un sens élevé de l’organisation et de la rigueur professionnelle;
– Avoir la capacité de transiger des dossiers et de gérer des projets avec plusieurs intervenants;
– Faire preuve de tact et de diplomatie, d’une bonne capacité d’influence et d’un bon sens politique;
– Démontrer de fortes aptitudes pour la discrétion afin de gérer des dossiers confidentiels.

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 janvier 2019.

Ce poste s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes. Le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Par la poste: Service des ressources humaines, Ville de Sainte-Catherine, 5465, boulevard Marie-Victorin, Sainte-Catherine (Québec) J5C 1M1
Par courriel: [email protected]
Par télécopieur: 450 632-6526

Références :
Andréanne Leboeuf
Organisation/Entreprise :
Ville de Sainte-Catherine
Ville :
SAINTE-CATHERINE
Téléphone :
(450) 632-0590 ext:5175
Télécopieur :
(450) 632-6526