Chef de service, entretien des parcs et soutien aux événements

Région : Laurentides
Ville : LACHUTE
Organisation : Ville de Lachute
Date limite : 2019-04-05

Description de l'emploi

Principaux défis à relever

En collaboration avec le chef de service, programmation municipale et développement des infrastructures de loisirs, ainsi qu’avec le directeur des loisirs, culture et vie communautaire, vous serez responsable de la gestion de l’entretien des parcs et des plateaux sportifs et de jeux, ainsi que du soutien aux événements. Pour atteindre vos objectifs et faire mener à bien vos projets, vous pourrez vous appuyer sur une équipe d’expérience et pourrez contribuer concrètement au dynamisme qui anime la Ville et distingue la vie lachutoise.

Votre contribution pour Lachute

• Collaborer à la détermination des orientations dans votre secteur d’activité, établir des objectifs et des plans d’action et de développement, dresser la liste des événements et en coordonner leur mise en œuvre;
• Prendre part au processus de mise en œuvre du plan stratégique 2019-2025 de la Ville et miser sur l’optimisation des ressources humaines et matérielles;
• Établir un plan d’entretien des terrains de jeux, des équipements et des locaux utilisés à des fins sportives et récréatives, superviser sa réalisation et vérifier la qualité d’exécution des travaux;
• Participer à la négociation de protocoles d’entente afin d’optimiser l’utilisation des locaux à des fins sportives et récréatives et en gérer l’application;
• Coordonner les interventions avec les associations sportives, les organismes utilisateurs, les promoteurs et les autres services de la Ville;
• Superviser l’équipe d’employés cols bleus réguliers et saisonniers, assurer l’atteinte des objectifs du service tout en s’assurant de respecter les règles en santé et sécurité au travail;

Critère d’emploi

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en récréologie, ou un diplôme d’études collégiales en Techniques d’intervention de loisir jumelé à un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion;
• Détenir cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire en milieu municipal;
• Entre spontanément en contact avec les gens et établit facilement des relations sociales et professionnelles avec les gens de la communauté;
• Habilités démontrées en gestion du personnel et en prise en charge de la santé et de la sécurité du travail;
• Être disponible pour offrir un support au personnel à l’extérieur des heures normales de travail, en fonction du calendrier des événements et des activités des Loisirs;
• Capacité à ordonner rigoureusement son travail et structurer efficacement les tâches à effectuer dans les délais prescrits;
• Être reconnu pour fonctionner avec efficacité dans des environnements en mouvement et capacité à modifier ses priorités en accueillant le changement;
• Leader positif, misant sur le travail d’équipe, la planification et la collaboration;
• Bonne connaissance de l’environnement MS Office;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Conditions de travail avantageuses

– Horaire de trente-sept heures et demie (37,5 h) par semaine, du lundi au jeudi, variable selon les événements, soit certains soirs et fins de semaine;
– Échelle salariale 2019 : 61 663 $ à 81 215 $;
– Prime de disponibilité;
– Rémunération et avantages sociaux concurrentiels selon la politique du personnel cadre de la Ville de Lachute;
– Contribution à un régime de retraite de 7 % par l’employeur;
– Bien plus!

Intéressé à joindre notre équipe?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, au plus tard le 5 avril 2019 à l’adresse suivante :

Direction des ressources humaines
380, rue Principale
Lachute, Qc, J8H 1Y2
[email protected]

Merci de votre intérêt envers la Ville de Lachute! Par ailleurs, sachez que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. La Ville souscrit au principe de l’égalité dans l’emploi.

Références :
Direction des ressources humaines
Organisation/Entreprise :
Ville de Lachute
Ville :
LACHUTE
Téléphone :
(450) 562-3781 ext:279
Télécopieur :
(450) 562-1431