Agent de dotation

Région : Abitibi-Témiscamingue
Ville : VAL-D'OR
Organisation : Ville de Val-d'Or
Date limite : 2021-04-25

Description de l'emploi

• Planifier et coordonner l’ensemble des étapes du processus de dotation interne et externe des ressources humaines (personnel syndiqué, personnel non-syndiqué et cadres de premier niveau), plus précisément :
o évaluer les besoins de recrutement et administrer les mouvements de main-d’œuvre et les affichages et effectuer les suivis requis auprès des gestionnaires;
o effectuer les vérifications complémentaires d’usage en matière de dotation en conformité avec les lois en vigueur (références, exigences académiques, antécédents criminels, examens médicaux, etc.);
o effectuer les entrevues en collaboration avec les gestionnaires concernés;
o effectuer les activités requises dans le cadre de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Agir à titre de personne ressource pour toute question d’application ou d’interprétation des conventions collectives en lien avec la dotation;
• Coordonner le processus d’évaluation de la période de probation des employés, en collaboration avec les gestionnaires;
• Développer des outils en matière de dotation;
• Assurer un suivi dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi;
• Veiller à l’application des politiques et des conventions collectives;
• Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

Critère d’emploi

• Détenir un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines;
• Avoir une expérience pertinente dans le domaine;
• Détenir une connaissance de la législation québécoise en matière de gestion des ressources humaines;
• Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet;
• Faire preuve d’organisation et d’esprit d’analyse et démontrer une rigueur professionnelle élevée de même qu’un bon sens de l’intégrité;
• Faire preuve de tact et de diplomatie, d’une bonne capacité d’influence et d’un bon sens politique;
• Avoir la capacité de travailler simultanément sur de multiples dossiers et projets avec plusieurs intervenants;
• Posséder de bonnes aptitudes à communiquer et maîtriser la langue française;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

VOS CONDITIONS ET AVANTAGES
Ce poste est offert sur une base régulière à temps complet de 35 heures par semaine selon le salaire et les avantages sociaux prévus à la politique des conditions d’emploi des employés cadres. Le taux horaire est 25$ de l’heure.

MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le 25 avril 2021. Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Références :
2021_04_03E
Organisation/Entreprise :
Ville de Val-d'Or
Ville :
VAL-D'OR
Courriel :
Téléphone :
(819) 824-9613 ext:2255
Télécopieur :
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