Le Carrefour du capital humain

Le Carrefour du capital humain

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Un monde de ressources à votre portée

Le Carrefour du capital humain offre aux municipalités un éventail de services visant à les informer, les former, les assister et les représenter professionnellement dans la gestion courante et le développement de leurs activités en matière de ressources humaines et de relations du travail et ce, dans un esprit de concertation avec le milieu municipal.

 

Témoignages de gestionnaires municipaux qui ont bénéficié des services du Carrefour du capital humain

 

Le Carrefour du capital humain, c’est une équipe de conseillers et d’avocats aguerris et expérimentés, à votre service à longueur d’année, pour vous soutenir dans vos démarches et vos projets.

Le Carrefour du capital humain offre un service hautement personnalisé. Par un simple appel téléphonique, un gestionnaire ou un élu peut obtenir des rapports élaborés répondant à ses besoins d’information.

Le Carrefour du capital humain offre à ses membres un éventail de services professionnels complémentaires destinés à les assister dans leur mission. Moyennant un débours additionnel à la cotisation annuelle, le Carrefour du capital humain offre notamment les services suivants :

En ressources humaines

  • Recrutement et sélection de personnel cadre et professionnel
  • Rémunération (évaluation des emplois et élaboration d’une structure salariale)
  • Restructuration et diagnostic organisationnel
  • Équité salariale
  • Programme d’évaluation du rendement
  • Analyse des emplois et rédaction de descriptions d’emplois

En droit du travail et de l’emploi

  • Porte-parole patronal lors de négociation de convention collective
  • Opinion juridique écrite
  • Enquête relative à des plaintes de harcèlement psychologique
  • Procureur patronal lors d’arbitrage de grief
  • Assesseur patronal lors d’arbitrage de différend
  • Rédaction de contrats de travail
  • Procureur patronal
Me Claude Bernier, LL.B., B.Sc., CRIA
Directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain

514-282-7700 poste 253
Courriel

Nancie Mayer
Adjointe administrative principale

514-282-7700 poste 243
Courriel

Sébastien Archambault, CRIA
Conseiller en relations du travail

514 282-7700 poste 220
Courriel

Marilyn Arseneau, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines

514-282-7700 poste 288
Courriel

Brigitte Béliveau, CRIA
Conseillère analyste – droit du travail et sécurité du travail

514-282-7700 poste 238
Courriel

Chantale Boisvert, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines

514 282-7700 Courriel

Me Jennifer Brodeur, LL.B., MBA
Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi (en congé maternité)

514-282-7700 poste 257
Courriel

Me Léa-Maude Coulombe, LL.B.
Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi

514 282-7700 Courriel

Me Charlotte Deslauriers-Goulet, LL.B., LL.M.
Conseillère juridique en gestion contractuelle et en accès à l’information (droit municipal)

514 282-7700 poste 227
Courriel

Stéphane Fleury
Conseiller en relations du travail-sécurité publique 514-282-7700 poste 259
Courriel
Paul Pagé, CRIA
Analyste-conseil en relations du travail et ressources humaines

514-282-7700 poste 243
Courriel

Me Marie-Pier Savard, LL.B.
Conseillère juridique en gestion contractuelle et en droit municipal

514 282-7700 poste 226
Courriel

Yves Therrien, CRHA
Conseiller en relations du travail et ressources humaines

514-282-7700 poste 277
Courriel

Me Lise Turcotte, LL.B.
Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi

514 282-7700 poste 273
Courriel

Me Stefanie Wlodarczyk, LLB., B.A.
Conseillère juridique en droit municipal

514 282-7700 poste 235
Courriel

Darling Josaphat
Adjointe administrative principale aux affaires juridiques et aux communications

Courriel

Alexandra Aguiar
Technicienne en ressources humaines (en congé maternité)

514 282-7700 poste 224
Courriel

Maxime Lassalle
Adjoint administratif principal

514 282-7700 poste 224
Courriel

En plus de ses professionnels chevronnés dédiés au monde municipal, l’Équipe du Carrefour du capital humain peut également compter sur des collaborateurs externes afin de répondre à tous vos besoins lorsque la nature de la situation l’exige. Également, des directeurs généraux d’expérience peuvent intervenir tel que Me Paul Brunet.

Madame Renée-Claude Paris
Sismik – Culture d’impact

  • Coaching de cadres municipaux
  • Diagnostic organisationnel et optimisation des stratégies RH
  • Programmes de coaching de gestion et développement du talent
  • Changement et évolution de structures organisationnelles
  • Définition et arrimage de la vision, des valeurs et de la culture
  • Gestion de la performance humaine
  • Difficulté de fonctionnement d’un conseil municipal
  • Relation entre le conseil municipal et l’administration municipale


Monsieur François Landry

Consultant RT-RH

  • Harcèlement psychologique
  • Équité salariale
  • Intervention en relations de travail
  • Négociations


Monsieur Danny Boudreault
Consultant RT

  • Harcèlement psychologique
  • Intervention en relations de travail
  • Négociations

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